近期，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司武漢卷煙廠制絲車間構(gòu)建“儲、育、練”三位一體的技能人才培養(yǎng)模式，通過開展主題明確、形式多樣的技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)青年技能人才。

立足“儲”，才盡其用建立后備技能人才儲備庫。制絲車間全面了解青年員工個人情況，結(jié)合人才梯隊建設(shè)需要、員工專業(yè)方向及發(fā)展興趣等，選拔儲備維修工10人，一對一簽訂師徒協(xié)議，形成培養(yǎng)計劃，系統(tǒng)開展維修技能的培養(yǎng)鍛煉。

聚焦“育”，分層分類開展技能人才培訓(xùn)。針對維修工、操作工、儲備維修工群體，制絲車間強化針對性和實用性，分別設(shè)置對應(yīng)的“必修課＋選修課”，開設(shè)“技能鑒定基礎(chǔ)知識”“離散物流”“鉗工基礎(chǔ)”等專題課程，由車間內(nèi)訓(xùn)師精心授課，總體參訓(xùn)率超過50%。

強化“練”，以重訓(xùn)練、固基礎(chǔ)實現(xiàn)業(yè)務(wù)精。制絲車間采取脫產(chǎn)面授和現(xiàn)場學(xué)習(xí)實踐相結(jié)合的方式，持續(xù)鞏固基礎(chǔ)性工作標(biāo)準(zhǔn)，把崗位需要與個人需求有機結(jié)合起來，做到“干什么提前練什么，缺什么補什么”，在車間現(xiàn)場強化崗位技能，做到精益求精。