近日，山東中煙工業(yè)有限責任公司青州卷煙廠召開外出考察學習分享交流會。

青州卷煙廠組織干部職工分9個小組到18家單位圍繞生產(chǎn)組織、設(shè)備管理、工藝質(zhì)量管控、安全管理、智慧物流等專題進行學習交流。

交流會強調(diào)，要以此次外出考察學習為契機，持續(xù)完善工作機制，爭取形成一批經(jīng)驗成果。形成重點工作與目標同考核機制，切實把年度重點工作的落實扛在肩上、抓在手上；形成項目結(jié)果與過程并重機制，按照課題立項、評審、督導、結(jié)題、驗收的流程形成閉環(huán)管理，確保在年度創(chuàng)新工作中有突破，推動企業(yè)核心競爭力持續(xù)提升；形成課題項目榮譽與激勵并行機制，持續(xù)完善創(chuàng)新項目激勵約束機制，有效激發(fā)全員的創(chuàng)新積極性和創(chuàng)造力；形成部門協(xié)同攻關(guān)機制，打破部門壁壘，充分發(fā)揮協(xié)同聯(lián)動作用，構(gòu)建暢通的溝通機制，形成攻堅合力。