勞動(dòng)鑄就夢(mèng)想，青春開創(chuàng)未來(lái)。

一個(gè)民族最深沉的精神追求，一定要在其薪火相傳的民族精神中來(lái)進(jìn)行基因測(cè)序。

愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神內(nèi)涵，生動(dòng)詮釋了廣大勞動(dòng)者手不停歇、腳不停步，真抓實(shí)干、無(wú)私奉獻(xiàn)的時(shí)代特征。近日，合肥卷煙廠開展“匠心·傳承·越己”勞模工匠暨五四青年節(jié)主題活動(dòng),以榜樣故事感召青年，為企業(yè)青年確立科學(xué)的勞動(dòng)價(jià)值追求提供了寶貴的精神財(cái)富和強(qiáng)大的精神力量。

五月是勞動(dòng)者的節(jié)日，也是青年的節(jié)日。榜樣與青年的距離從不遙遠(yuǎn)，在合煙高質(zhì)量發(fā)展的征程中，活躍著不少朝氣蓬勃的青年身影。安徽省勞動(dòng)模范卷接包車間包裝維修組長(zhǎng)李忠東、安徽省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者質(zhì)量技術(shù)科工藝管理員程波、“安徽工匠”制絲車間電氣維修師何升慶……這些在我們身邊的青年榜樣，燃燒著身上的能量，釋放出不凡的光芒。在這背后，是合煙一直以來(lái)對(duì)青年員工的重視和培養(yǎng)的不懈探索。

砥礪精進(jìn) 勝在“越已”

春季的合煙陽(yáng)光明媚。2021年3月29日，在合肥卷煙廠三樓賦能平臺(tái)，“越己學(xué)院”第一期青年英才班正式開班。通過(guò)創(chuàng)新思維、管理思想、溝通能力、承壓能力等一系列測(cè)評(píng)進(jìn)入“越己學(xué)院”的首期優(yōu)秀青年學(xué)員，在簽到墻上留下了自己的手印。

?“‘越己學(xué)院’是一所屬于合煙全體青年員工的學(xué)院，搭載著企業(yè)的戰(zhàn)略高地、人才高地、創(chuàng)新高地、幸福高地目標(biāo)的重任。有幸成為其中的一員，我們更要在學(xué)習(xí)中達(dá)成思想更堅(jiān)定、本領(lǐng)更高強(qiáng)、視野更開闊、未來(lái)更美好的人生與職業(yè)目標(biāo)。”

提起這個(gè)隆重的時(shí)刻，學(xué)員王歡回憶起作代表發(fā)言、宣讀入學(xué)誓詞的場(chǎng)景，依然心潮澎湃。

越己者，因阻而前；越己者，因險(xiǎn)而攀；越己者，因博而斂；越己者、恒越。

“行動(dòng)學(xué)習(xí)課題共創(chuàng)會(huì)”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型大講堂”“綜合能力提升集訓(xùn)班”……豐富的教學(xué)形式和內(nèi)容讓“越己學(xué)院”不僅成為青年員工踐行“越己”精神，探求新方向、新目標(biāo)、新領(lǐng)域的提升平臺(tái)，更作為企業(yè)探索青年人才梯隊(duì)化發(fā)展的重要舉措，形成了合肥卷煙廠打造青年人才隊(duì)伍的核心機(jī)制之一。

歷經(jīng)了2年多的運(yùn)行，百余節(jié)經(jīng)典管理學(xué)課程、讀書分享會(huì)、課題討論會(huì)等，豐富了學(xué)員的專業(yè)技能；班委換屆、自主設(shè)計(jì)研究院LOGO和微課平臺(tái)成品，煥發(fā)了學(xué)員的內(nèi)生動(dòng)力；擔(dān)當(dāng)大課題，承接《雙高人才建設(shè)》與《全員創(chuàng)值積分》大項(xiàng)目，釋放了學(xué)員的成長(zhǎng)勢(shì)能。種種舉措錘煉了一批技術(shù)一流、專業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)人才，歷練了一群越己向上、活力迸發(fā)的青年骨干，有效激活了人才強(qiáng)企新動(dòng)能。

吹響號(hào)角 發(fā)起“沖鋒”

承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，是新形勢(shì)下對(duì)黨的宣傳思想工作的重大部署。合肥卷煙廠始終高度重視宣傳陣地建設(shè)，以高度的政治自覺(jué)，創(chuàng)新的工作舉措，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力構(gòu)建形成上下互通、橫向聯(lián)合、齊抓共管的大宣傳格局。

“古有陳琳討賊檄文痛罵曹操，使之頭風(fēng)頓愈，可見文可醫(yī)病；近有魯迅先生以筆為劍，嬉笑怒罵中救國(guó)治民，足見文可匡世；今天，我們的宣傳‘沖鋒號(hào)’正式吹響，它的樂(lè)章將響徹大江南北，它的樂(lè)譜將永駐合煙史冊(cè)，我們堅(jiān)信文可興企。”4月12日，企業(yè)新聞宣傳工作會(huì)議上，“沖鋒號(hào)”宣傳戰(zhàn)隊(duì)正式成立，青年組長(zhǎng)劉銘洋在成立儀式上說(shuō)到。

圍繞“精益升維”，結(jié)合企業(yè)宣傳工作中的難點(diǎn)痛點(diǎn)，怎樣發(fā)揮青年員工的才能？合煙有它的解題思路。

以條線為單位，組建“文字”和“多媒體”雙線驅(qū)動(dòng)的新型宣傳陣線，建立一支以青年員工為主的“沖鋒號(hào)”宣傳戰(zhàn)隊(duì)，一方面以他們?yōu)橹髁?#xff0c;深入一線描繪攻堅(jiān)圖景，沾滿筆墨書寫壯美力作，振奮戰(zhàn)斗精神，打造集策劃、采寫、拍攝、編輯、發(fā)布等于一體的新聞“宣傳鏈”，全方位展現(xiàn)企業(yè)越己奮斗、匯聚合力的新風(fēng)貌；另一方面通過(guò)他們帶動(dòng)全員傳播企業(yè)聲音，組織讀書沙龍、青年說(shuō)、全員大討論等形式組織開展各類交流研討，從專業(yè)角度入手塑造和培養(yǎng)宣傳人才，使企業(yè)新聞宣傳工作由傳統(tǒng)的“單打獨(dú)斗”向“團(tuán)隊(duì)協(xié)同”轉(zhuǎn)變，讓合煙故事的展示由“一枝獨(dú)秀”變?yōu)椤岸帱c(diǎn)開花”，為加快建設(shè)行業(yè)精智典范現(xiàn)代化卷煙工廠營(yíng)造了更加良好的內(nèi)外部環(huán)境和輿論氛圍。

拓寬路徑“術(shù)能”雙高

“員工在企業(yè)中干什么？怎么干？干成什么樣子？如何有效破解企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中的人才‘供血不足’難題？”在公司管理創(chuàng)新成果發(fā)布現(xiàn)場(chǎng)，合煙的項(xiàng)目發(fā)布人員拋出了一個(gè)個(gè)擲地有聲的問(wèn)題。

“您對(duì)當(dāng)前專業(yè)技術(shù)職稱、技能職業(yè)技能鑒定的評(píng)聘有什么意見？對(duì)當(dāng)前人才隊(duì)伍培養(yǎng)選拔和激勵(lì)有沒(méi)有什么建議？”2022年上半年，合肥卷煙廠面向全體員工開展了“雙高”人才培養(yǎng)激勵(lì)政策的基層調(diào)研，隨后調(diào)研成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)建成為《雙高人才成長(zhǎng)指導(dǎo)目錄》。

“資格證書由原先的21種拓寬至53種，還建立了覆蓋全員的個(gè)人能力提升類證書庫(kù)，這下總算知道自己下一步該怎么‘充電’啦！”目錄剛一下發(fā)，車間的青年員工立刻“對(duì)號(hào)入座”，干勁滿滿。

讓更多的人才在企業(yè)內(nèi)得到認(rèn)可，引導(dǎo)員工投身到企業(yè)重點(diǎn)工作和專業(yè)領(lǐng)域的研究中去，使人才發(fā)展朝著更加科學(xué)合理的方向發(fā)展。正是懷著這樣的初衷，合煙對(duì)雙高人才的聘任層級(jí)進(jìn)一步優(yōu)化。將高技術(shù)聘任層級(jí)由原來(lái)的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師三級(jí)擴(kuò)展為首席、特級(jí)、高級(jí)、資深、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)的八級(jí)成長(zhǎng)階梯，為雙高人才培育構(gòu)建更具成長(zhǎng)性、更有認(rèn)同感、更能激活力的晉升賽道，讓員工在成長(zhǎng)中的每一次的攀登都能收獲不一樣的風(fēng)景。

量化的結(jié)果評(píng)價(jià)、客觀的成果評(píng)判使“高技術(shù)、高技能”人才聘任考核制度的改革，建立起更加科學(xué)客觀的雙高人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造了培養(yǎng)有機(jī)制、成長(zhǎng)有平臺(tái)、激勵(lì)有保障的人才發(fā)展環(huán)境，為人才發(fā)展注入了“源頭活水”。最終，《合肥卷煙廠“雙高人才”培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì)與探索》項(xiàng)目廣受好評(píng)，榮獲2022年度管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

青春何謂？是越己學(xué)院匯聚蓬勃力量，是沖鋒號(hào)角吹響戰(zhàn)歌嘹亮，是雙高人才磨礪創(chuàng)新鋒芒。

青春何為？是匠心筑夢(mèng)，是砥礪奮進(jìn)，是斗志昂揚(yáng)。

東方欲曉,莫道君行早。踏遍青山人未老,風(fēng)景這邊獨(dú)好。合肥卷煙廠將持續(xù)創(chuàng)新企業(yè)人才發(fā)展機(jī)制，在建設(shè)精智典范卷煙工廠目標(biāo)的指引下，培養(yǎng)有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的青年后備軍，以企業(yè)、員工的共同成長(zhǎng)、互相成就，實(shí)現(xiàn)共創(chuàng)價(jià)值。