工匠，于企是棟梁，于人是楷模。

在河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽(yáng)卷煙廠卷包車(chē)間電氣維修班組，就有這樣一群身穿“電工藍(lán)”的工匠，他們有的擅長(zhǎng)創(chuàng)新，有的精于維修，有的樂(lè)于鉆研，把各自的技能融入集體，有力保障了企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)有序?！拔逡弧鼻跋?#xff0c;這個(gè)班組被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào)。

任六一是中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)代表、洛陽(yáng)卷煙廠卷包車(chē)間電氣維修班組的組長(zhǎng)。當(dāng)?shù)弥嘟M獲得這一榮譽(yù)時(shí)，這位即將步入花甲之年的老電工笑了，眼睛里閃著晶瑩的光。

“這份榮譽(yù)，既是肯定，也是鞭策。今后，我們更要拿穩(wěn)拿好手中的電筆，以工匠之心追求技藝極致，用辛勤勞動(dòng)不斷創(chuàng)造屬于自己的‘高光時(shí)刻’?！卑嘟M會(huì)上，任六一動(dòng)情地說(shuō)道。

生產(chǎn)“排頭兵”

5天完成設(shè)備安裝，9天實(shí)現(xiàn)帶料運(yùn)轉(zhuǎn)，14天達(dá)到穩(wěn)定運(yùn)行……數(shù)據(jù)背后，是卷包車(chē)間電氣維修班組的不懈努力。

2022年，洛陽(yáng)卷煙廠卷包車(chē)間迎來(lái)了新成員——ZJ118-ZB48A型卷接包機(jī)組。為了在最短時(shí)間內(nèi)將其調(diào)試到最優(yōu)狀態(tài)，保障新產(chǎn)品生產(chǎn)，電氣維修班組以“穩(wěn)運(yùn)行、提質(zhì)量”為核心，梳理短板問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)——

針對(duì)MAX搓板電路一送電就加熱、不利于設(shè)備維修保養(yǎng)的問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)成員通過(guò)加裝兩組常開(kāi)觸點(diǎn)，分別控制搓板和膠后加熱器，達(dá)到“合理加熱、按需控溫”的目的；

針對(duì)試運(yùn)行過(guò)程中煙支水松紙翹邊問(wèn)題，他們通過(guò)加裝水松紙刮刀，定做新型膠輥和出煙鼓輪，增加切割刀清潔和煙沫輕吹裝置，對(duì)接裝紙供給和搓接系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，保障了水松紙上膠均勻、貼合緊密；

針對(duì)小盒透明紙夾雜問(wèn)題，他們自主研發(fā)設(shè)計(jì)清潔和吸風(fēng)裝置，通過(guò)自動(dòng)清潔、自動(dòng)吸附，將表面雜質(zhì)“一掃而光”；

……

同時(shí)，他們利用上機(jī)試驗(yàn)，摸排設(shè)備“健康指標(biāo)”，逐一制定管控措施，編制形成“黃金葉”（國(guó)色雙中支）卷煙生產(chǎn)控制手冊(cè)。

在團(tuán)隊(duì)成員的不懈努力下，新設(shè)備很快投入運(yùn)行。2022年11月3日，河南中煙第一款雙中支產(chǎn)品——“黃金葉”（國(guó)色雙中支）在洛陽(yáng)卷煙廠卷包車(chē)間9#機(jī)組“誕生”。

“關(guān)鍵時(shí)刻，我們‘電工藍(lán)’一定會(huì)沖鋒向前，頂?shù)米?、打得贏?！比瘟徽f(shuō)道。

技術(shù)“逐浪人”

“在條盒通道上再增加一套檢測(cè)裝置，與原機(jī)負(fù)壓缺包檢測(cè)裝置相互補(bǔ)充，確保條盒缺包剔除率達(dá)到100%。”“利用電磁感應(yīng)原理，通過(guò)掃描檢測(cè)條煙內(nèi)小盒鋁箔紙的金屬含量，以此判斷是否缺包。”近日，在任六一勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，電氣維修工時(shí)向陽(yáng)與工作室成員探討ZB48A型包裝機(jī)組條盒缺包質(zhì)量檢測(cè)裝置的設(shè)計(jì)方案。

為推動(dòng)班組創(chuàng)新建設(shè)，卷包車(chē)間以任六一勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為依托，廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。他們以“創(chuàng)+”文化為核心，構(gòu)建“1238”創(chuàng)新工作機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴”“智慧眾籌”、征集技術(shù)技能“金點(diǎn)子”、分享維修案例、發(fā)布技術(shù)攻關(guān)課題、推廣創(chuàng)新成果等途徑，形成人人創(chuàng)新、群體攻關(guān)的生動(dòng)局面。

借助創(chuàng)新工作室這一平臺(tái)，電氣維修班組持續(xù)播撒創(chuàng)新“種子”。他們聚焦質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)消耗、設(shè)備穩(wěn)定三個(gè)維度，以裝置研發(fā)設(shè)計(jì)為切入點(diǎn)，以技術(shù)推動(dòng)全產(chǎn)線、全流程、全覆蓋管控，連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)臺(tái)時(shí)產(chǎn)量、質(zhì)量得分“兩上升”和生產(chǎn)消耗“一下降”；圍繞跑條、搓板堵塞、斷紙、煙庫(kù)無(wú)煙、主通道堵塞、商標(biāo)紙吸附六個(gè)關(guān)鍵停機(jī)故障因素，團(tuán)隊(duì)成員制定對(duì)策、開(kāi)展攻關(guān)，促進(jìn)設(shè)備臺(tái)時(shí)產(chǎn)量有效提升。

創(chuàng)新而為，向陽(yáng)花開(kāi)。多年來(lái)，班組創(chuàng)新項(xiàng)目碩果累累，獲得QC國(guó)優(yōu)成果4項(xiàng)、六西格瑪國(guó)優(yōu)成果3項(xiàng)，獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)1項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)53項(xiàng)、軟件著作權(quán)登記4項(xiàng)，獲得全國(guó)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)……如今，創(chuàng)新已經(jīng)成為一種基因，融入班組發(fā)展“血脈”。

崗位“尖子生”

謝君軍，36歲，現(xiàn)為電氣維修工。在班組學(xué)習(xí)氛圍影響下，他形成了“一日不學(xué)、三日難安”的自覺(jué)。業(yè)余時(shí)間，他自學(xué)自動(dòng)化、圖像處理等技術(shù)，并將其運(yùn)用到生產(chǎn)制造中，先后解決了鋁箔紙缺失檢測(cè)等12個(gè)難題，為企業(yè)節(jié)約維修成本136萬(wàn)元。今年，他獲得了河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

同謝君軍一樣，班組里好學(xué)不倦的人不在少數(shù)。現(xiàn)在，班組14名成員中，有高級(jí)技師8人、技師4人、高級(jí)工2人。

卷包車(chē)間電氣維修班組在開(kāi)展“煙包盒內(nèi)外觀質(zhì)量檢測(cè)系統(tǒng)”項(xiàng)目攻關(guān)。

2020年4月，在河南中煙電氣技能競(jìng)賽前夕，班組成員自我加壓，自創(chuàng)“每日小測(cè)、每周大測(cè)”“2+2循環(huán)法”等訓(xùn)練法，厲兵秣馬、蓄能備賽。最終，1人獲公司第一名，3人進(jìn)入公司前6名，刷新了洛陽(yáng)卷煙廠的歷史記錄。

今年，電氣維修班組圍繞卷包車(chē)間人才需求，將班組自主學(xué)習(xí)模式制度化、具體化，配合車(chē)間策劃并推出三項(xiàng)人才孵化方案，搭建起階梯式人才成長(zhǎng)體系。

——實(shí)施新進(jìn)員工“啟航計(jì)劃”，先從“新兵”抓起。通過(guò)精準(zhǔn)培訓(xùn)、“三師制”培育、實(shí)操訓(xùn)練以及量化考核等方式，力爭(zhēng)3到5年將新進(jìn)員工培養(yǎng)成高級(jí)工。

——實(shí)施后備人員“遠(yuǎn)航計(jì)劃”，鍛造“骨干”力量。聚焦關(guān)鍵崗位，精篩后備人才，通過(guò)定制課程、“雙師”輔導(dǎo)、自主取證、崗位實(shí)踐、課題摘牌等途徑，促進(jìn)關(guān)鍵崗位人才脫穎而出。

——實(shí)施頂尖人才“領(lǐng)航計(jì)劃”，打造“領(lǐng)軍”人物。選拔具有發(fā)展?jié)摿Φ膶?duì)象，通過(guò)訂單式學(xué)習(xí)、一對(duì)一輔導(dǎo)、項(xiàng)目制實(shí)訓(xùn)，以及榮譽(yù)、崗位績(jī)效激勵(lì)，著力培養(yǎng)高技術(shù)高技能人才。

一系列措施下，越來(lái)越多的“尖子生”正茁壯成長(zhǎng)……

三尺機(jī)臺(tái)礪精兵，一支電筆繪匠心。走進(jìn)車(chē)間，那一襲“電工藍(lán)”，揮汗如雨，來(lái)回奔走于設(shè)備之間；那一份“電工情”，潤(rùn)物無(wú)聲，在平凡的守護(hù)中創(chuàng)造非凡。