“打通崗位縱橫雙向晉升通道、完善技能人才選育管用全鏈條培養(yǎng)機(jī)制、對(duì)技能人才予以物質(zhì)和精神雙重激勵(lì)……”一套套制度機(jī)制加持，一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新舉措落地，技能人才隊(duì)伍建設(shè)的“濟(jì)煙經(jīng)驗(yàn)”漸具雛形。

近年來(lái)，在山東中煙黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，濟(jì)南卷煙廠黨委切實(shí)擔(dān)起黨管人才的政治責(zé)任，扛起抓黨建聚人才的使命擔(dān)當(dāng)，以更寬視野、更大力度、更實(shí)舉措打造技能人才“蓄水池”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

讓技能人才更有奔頭

發(fā)展通道偏窄，導(dǎo)致廣大員工特別是青年員工不愿從事技能工作。為此，濟(jì)南卷煙廠直面問(wèn)題、破解難題，努力讓技能人才有尊嚴(yán)、有出路、有奔頭。

棋手弈棋落子，講究的是高招實(shí)招真招。做好企業(yè)技能人才建設(shè)工作，亦是如此。如果說(shuō)公司、企業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃人才培育專(zhuān)題的出臺(tái)，是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)謀篇布局的話，那么專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法、技師聘任管理暫行辦法等制度的落地，則是把控節(jié)點(diǎn)集中發(fā)力，彰顯出企業(yè)技能人才工作的環(huán)環(huán)相扣。

針對(duì)技能等級(jí)（崗位）設(shè)置不完善，技能人才職業(yè)發(fā)展在縱向晉升上存在“天花板”問(wèn)題，濟(jì)南卷煙廠著力打通管理、技術(shù)、技能人才成長(zhǎng)通道。

他們認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)要求，大力挖掘培養(yǎng)技能人才，致力于讓更多“首席技師”脫穎而出；設(shè)置高技術(shù)、高技能人才專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮廠長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金作用，不斷加大薪酬分配向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜力度；在煙機(jī)設(shè)備修理崗位設(shè)立首席技師特聘崗位，實(shí)行特崗特薪，給予首席技師經(jīng)費(fèi)支持，用于開(kāi)展課題研究和科研攻關(guān)；評(píng)先晉優(yōu)方面堅(jiān)持面向基層、面向一線，重點(diǎn)向技能人才傾斜，比如，評(píng)優(yōu)工作中，一線操作人員比例不低于60%，在職工代表、黨代表選舉中，名額向一線員工傾斜……

隨著各項(xiàng)政策不斷落地，“知識(shí)改變命運(yùn)、技能成就未來(lái)”“崇尚一技之長(zhǎng)、不唯學(xué)歷憑能力”的理念逐漸深入人心，技術(shù)工人得到進(jìn)一步認(rèn)可和尊重，干勁更足了。

讓技能人才繁星滿(mǎn)天

創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以?xún)?chǔ)之。在全行業(yè)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)下，濟(jì)南卷煙廠啟動(dòng)“工匠育成基地”項(xiàng)目，構(gòu)建起多維度工匠育成工作體系與完備的機(jī)制體系，打造人才“孵化基地”。

他們建立健全工匠育成各項(xiàng)規(guī)章制度，編制完成內(nèi)部教材并制作配套課件，舉辦學(xué)員大講堂；挖掘整理59個(gè)絕技絕活、形成68個(gè)課題。此外，企業(yè)不斷加大硬件投入，投資建設(shè)各類(lèi)培訓(xùn)室7個(gè)；完善實(shí)操模擬、沉浸式體驗(yàn)培訓(xùn)等設(shè)施40余臺(tái)（套）；實(shí)行創(chuàng)新攻關(guān)“揭榜掛帥”制，依托重點(diǎn)科技項(xiàng)目、重大技改項(xiàng)目托舉青年技能人才，將更多青年吸引至裝備升級(jí)改造、完善生產(chǎn)布局、推進(jìn)智能制造等工作中去，讓青年員工在學(xué)中干、在學(xué)中練。

在企業(yè)工匠育成工作不斷推進(jìn)的同時(shí)，制絲、卷包、動(dòng)力、雪茄4個(gè)生產(chǎn)車(chē)間也結(jié)合自身特點(diǎn)做好創(chuàng)新文章。制絲車(chē)間以技師工作分站、勞模創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，按照機(jī)械、電氣、工藝等專(zhuān)業(yè)方向，開(kāi)展“研究生公開(kāi)課”“多角色體驗(yàn)”等多項(xiàng)培育活動(dòng)；卷包車(chē)間以“名師帶高徒”工匠育成學(xué)苑為抓手，對(duì)傳統(tǒng)師帶徒制進(jìn)行優(yōu)化，通過(guò)師徒雙向選擇的方式，選出具有培養(yǎng)潛質(zhì)的員工進(jìn)行系統(tǒng)培養(yǎng)；動(dòng)力車(chē)間根據(jù)自身通用工種多的特點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)多技能員工培養(yǎng)，從精神和物質(zhì)層面給予獎(jiǎng)勵(lì)，積極營(yíng)造想做事、會(huì)做事、做成事的氛圍；雪茄車(chē)間著重培養(yǎng)手工雪茄卷制方面的人才，引導(dǎo)員工對(duì)各個(gè)工作環(huán)節(jié)深度鉆研，不少員工練就了卷制異型雪茄煙、“茄衣一刀切”、“重量一把準(zhǔn)”等絕活絕技。

隨著“工匠育成”工作觸角不斷延伸，近年來(lái)，濟(jì)南卷煙廠人才培育碩果累累，共創(chuàng)建勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室10個(gè)，擁有成員100余人，承接國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局科技項(xiàng)目1個(gè)，山東中煙科技項(xiàng)目14個(gè)，獲發(fā)明專(zhuān)利47項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利56項(xiàng)，研發(fā)創(chuàng)新成果450余項(xiàng)；培養(yǎng)全國(guó)技術(shù)能手2人、煙草行業(yè)技術(shù)能手14人、山東省技術(shù)能手5人，獲“齊魯工匠”“濟(jì)南工匠”“泰山工匠”稱(chēng)號(hào)9人，獲省、市與煙草行業(yè)“創(chuàng)新能手”稱(chēng)號(hào)15人……

水激石則鳴，人激志則宏。技能人才隊(duì)伍建設(shè)的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，讓“濟(jì)煙工匠”繁星滿(mǎn)天，激勵(lì)著廣大技能人才，尤其是更多青年員工走上了技能成才之路。心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉。濟(jì)南卷煙廠表示，將堅(jiān)持以黨的二十大精神為指引，大力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，讓更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠“如泉奔涌”。

圖為制絲車(chē)間技術(shù)主管劉玉民（右）在為切絲機(jī)操作工丁際宗講述梗線切絲機(jī)砂輪除塵清潔保養(yǎng)注意事項(xiàng)。

山東中煙首席技師、濟(jì)南卷煙廠卷包車(chē)間維修主管杜斌正在查看設(shè)備運(yùn)行參數(shù)。