今年以來，重慶中煙涪陵卷煙廠黨委積極探索“黨建+”模式，做足融合“黨建+高質(zhì)量‘四會人才’、高質(zhì)量‘三創(chuàng)’成果打造”“黨建+煙草全產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動”“黨建+文化建設(shè)與文明實踐”三篇文章，不斷增強黨建價值創(chuàng)造力和企業(yè)核心競爭力。

打造“崗、站、室、區(qū)”運行模式。以“示范崗”“工作站”“工作室”“黨員責(zé)任區(qū)”四位一體相結(jié)合，大力開展黨員揭牌攻關(guān)、揭榜掛帥、掛牌銷號等技術(shù)攻關(guān)活動。上半年，由黨員主研的22個項目獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局專利授權(quán)；黨員牽頭開展的三個QC技術(shù)攻關(guān)成果參選公司發(fā)布會，分別獲得一、二、三等獎。修訂完善《黨員示范崗、責(zé)任區(qū)管理辦法》，建立28個黨員示范崗和16個黨員責(zé)任區(qū)，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)（工作）崗位上的先鋒模范作用。建立高價值專利聯(lián)合培育工作站暨許春林重慶市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，進一步推動大師工作室的上檔升級。大師工作室領(lǐng)辦人許春林獲得重慶市“五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

拓展“操作、技術(shù)、管理”后備人才庫。啟動五類青年員工“訂單式”人才培養(yǎng)。以工廠人才隊伍建設(shè)規(guī)劃要求和部門需求為“訂單”，根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域的崗位特性，設(shè)計差異化培養(yǎng)內(nèi)容，對100余名青年員工開展針對性專項培養(yǎng)工作。堅決落實《干部選任條例》有關(guān)要求，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，堅持集體決策，推進干部培養(yǎng)選拔和隊伍建設(shè)。科級干部輪崗交流5人。新聘任中高級專業(yè)技術(shù)（技能）人員9名。

開展“雙走進”活動。加強與“工商農(nóng)零消”的煙草全產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動，大力開展“走進工廠”、助力煙農(nóng)、品牌宣傳、市場調(diào)研、籃球比賽等活動，積極探索“田間連著車間、現(xiàn)場連著市場、機臺連著柜臺”的共享共建、互幫互助、共育共贏。工廠深入踐行“渝來渝好”的服務(wù)理念，聯(lián)誼交流的足跡遍布所有包片區(qū)域和包區(qū)市場。迎來了吉林煙草公司黨組、南川區(qū)、武隆區(qū)、涪陵區(qū)煙草專賣局職業(yè)煙農(nóng)技能培訓(xùn)等近200人到工廠開展互動交流活動，進一步拉進工商聯(lián)系，融合情感、增進協(xié)同。成功舉辦涪陵區(qū)國資系統(tǒng)2023年黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班現(xiàn)場觀摩活動，展示黨業(yè)融合、責(zé)任煙草的良好形象。

發(fā)揮“三文”隊伍作用。緊扣文化建設(shè)與文明實踐重點內(nèi)容，發(fā)揮好文宣、文創(chuàng)、文藝“三文”隊伍作用，積極與結(jié)對的社區(qū)、村企等開展文化建設(shè)活動。組織“三文”隊伍積極參與涪陵文史資料編撰工作，在協(xié)助涪陵區(qū)文史資料編撰的同時，撰寫工廠發(fā)展過程中的文史故事，匯編工廠文史資料?！叭摹标犖樽哌M李渡石馬社區(qū)玉屏小區(qū)、鄉(xiāng)村振興對口幫扶百勝鎮(zhèn)紅花村、百勝鎮(zhèn)中心小學(xué)等開展了“少年強則國強 少年智則國智” “關(guān)愛兒童 呵護成長”等文明實踐活動等，助力鄉(xiāng)村振興，促進文化建設(shè)。