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為貫徹落實工廠人才發(fā)展規(guī)劃，打造一支符合發(fā)展需要的維修人才隊伍，近日，湖南中煙常德卷煙廠卷包車間維修班組實施“師帶徒”維修人才培養(yǎng)計劃。
該人才培養(yǎng)計劃以具有豐富經(jīng)驗的技術(shù)骨干為老師，以車間維修崗位見習(xí)錄取人員為徒弟，共形成6對師徒。師徒雙方簽訂師帶徒輔導(dǎo)協(xié)議，明確了雙方的責(zé)任義務(wù)、培養(yǎng)內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和效果，為人才培養(yǎng)計劃確定了方向；以考核評比為手段，利用周小結(jié)、月考核及驗收評價等方式對簽約人員的培養(yǎng)過程、培養(yǎng)效果進(jìn)行綜合考評，確?！皞鲙蛶А被顒勇涞綄嵦?#xff0c;取得成效。
黨建領(lǐng)航 產(chǎn)業(yè)筑基 重慶中煙書寫“農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富”新篇章
