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為貫徹落實工廠人才發(fā)展規(guī)劃，打造一支符合發(fā)展需要的維修人才隊伍，近日，湖南中煙常德卷煙廠卷包車間維修班組實施“師帶徒”維修人才培養(yǎng)計劃。
該人才培養(yǎng)計劃以具有豐富經(jīng)驗的技術骨干為老師，以車間維修崗位見習錄取人員為徒弟，共形成6對師徒。師徒雙方簽訂師帶徒輔導協(xié)議，明確了雙方的責任義務、培養(yǎng)內(nèi)容、目標任務和效果，為人才培養(yǎng)計劃確定了方向；以考核評比為手段，利用周小結、月考核及驗收評價等方式對簽約人員的培養(yǎng)過程、培養(yǎng)效果進行綜合考評，確?！皞鲙蛶А被顒勇涞綄嵦?#xff0c;取得成效。
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