近期，河南中煙工業(yè)有限責任公司駐馬店卷煙廠卷包車間“李軍民勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”圍繞技術技能資源合作、共享和傳承工作主線，堅持“創(chuàng)新+”工作思路，充分發(fā)揮平臺作用，持續(xù)激發(fā)人才活力，促進創(chuàng)新工作，助推車間工作再上新臺階。

用好創(chuàng)新“資源池”。依托創(chuàng)新工作室聯(lián)盟平臺線上“四大計劃”和線下“五大行動”，開展云課堂培訓，云享創(chuàng)新成果，與其他工作室開展學習賦能、“傳經送寶”“跨單位師徒結對”等活動，不僅協(xié)同解決了生產中的技術難題，同時推動了成果孵化、成果應用和人才育成，促進了車間工作的提升。

拓展創(chuàng)新“工具箱”。以工作室為創(chuàng)新主陣地，進一步深化創(chuàng)新方式，拓展創(chuàng)新內容，實行“摘牌攻關制”“項目+人才”開放式創(chuàng)新管理模式，以“師帶徒”“匠帶兵”方式，深入開展技術創(chuàng)新、QC小組活動、課題攻關、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等創(chuàng)新活動，實施“機型賦碼”，推動學習賦能，發(fā)揮外聯(lián)優(yōu)勢，開展聯(lián)合攻關，切實解決車間發(fā)展中的瓶頸和難題。

激活創(chuàng)新“人才庫”。把培養(yǎng)創(chuàng)新“接班人”當成頭等大事，利用走出去、請進來、線上線下、傳經送寶、對口交流等多種形式，強化學習培訓，請名師指點、專家引路，幫助青年員工提升業(yè)務技能；鼓勵員工“一專多能”“一人多證”，深入開展崗位練兵、技能競賽、師帶徒等活動，強化復合型人才培養(yǎng)，引導青年員工掌握創(chuàng)新技能，投身創(chuàng)新實踐，提升創(chuàng)新能力。