近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司駐馬店卷煙廠卷包車間“李軍民勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”圍繞技術(shù)技能資源合作、共享和傳承工作主線，堅(jiān)持“創(chuàng)新+”工作思路，充分發(fā)揮平臺(tái)作用，持續(xù)激發(fā)人才活力，促進(jìn)創(chuàng)新工作，助推車間工作再上新臺(tái)階。

用好創(chuàng)新“資源池”。依托創(chuàng)新工作室聯(lián)盟平臺(tái)線上“四大計(jì)劃”和線下“五大行動(dòng)”，開展云課堂培訓(xùn)，云享創(chuàng)新成果，與其他工作室開展學(xué)習(xí)賦能、“傳經(jīng)送寶”“跨單位師徒結(jié)對(duì)”等活動(dòng)，不僅協(xié)同解決了生產(chǎn)中的技術(shù)難題，同時(shí)推動(dòng)了成果孵化、成果應(yīng)用和人才育成，促進(jìn)了車間工作的提升。

拓展創(chuàng)新“工具箱”。以工作室為創(chuàng)新主陣地，進(jìn)一步深化創(chuàng)新方式，拓展創(chuàng)新內(nèi)容，實(shí)行“摘牌攻關(guān)制”“項(xiàng)目+人才”開放式創(chuàng)新管理模式，以“師帶徒”“匠帶兵”方式，深入開展技術(shù)創(chuàng)新、QC小組活動(dòng)、課題攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等創(chuàng)新活動(dòng)，實(shí)施“機(jī)型賦碼”，推動(dòng)學(xué)習(xí)賦能，發(fā)揮外聯(lián)優(yōu)勢(shì)，開展聯(lián)合攻關(guān)，切實(shí)解決車間發(fā)展中的瓶頸和難題。

激活創(chuàng)新“人才庫(kù)”。把培養(yǎng)創(chuàng)新“接班人”當(dāng)成頭等大事，利用走出去、請(qǐng)進(jìn)來、線上線下、傳經(jīng)送寶、對(duì)口交流等多種形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，請(qǐng)名師指點(diǎn)、專家引路，幫助青年員工提升業(yè)務(wù)技能；鼓勵(lì)員工“一專多能”“一人多證”，深入開展崗位練兵、技能競(jìng)賽、師帶徒等活動(dòng)，強(qiáng)化復(fù)合型人才培養(yǎng)，引導(dǎo)青年員工掌握創(chuàng)新技能，投身創(chuàng)新實(shí)踐，提升創(chuàng)新能力。