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近期，為促進新進員工迅速成長，湖南中煙工業(yè)有限責任公司零陵卷煙廠動力車間近期創(chuàng)新形式，烹制“成才套餐”，鋪就成長“快車道”，做好新進員工的引路人。
他們全面打造“引領套餐”，通過“紅動突擊隊”、青工攻堅團隊等搭建成長平臺，組織青年人才溝通交流，發(fā)揮榜樣示范作用；精心制定“學習套餐”，通過知識競賽、外出培訓、主題演講等，強化新進員工學習，并制定新進員工成長計劃，結合員工特點，實施多輪崗歷練，力求塑造“一崗多能”的全能型骨干人才，在實踐中不斷提高綜合素質；重點探索“培養(yǎng)套餐”，探索“師帶徒”素能提升模式，先后通過“一對一”指導、骨干后備計劃、人才庫等方式，探索出一條符合實際、行之有效的新進員工培養(yǎng)模式。
在此基礎上，他們定期推出“暖心套餐”，定期開展新進員工心理“體檢”，通過思想疏導、談心談話，了解其思想、工作、生活情況，幫助青年員工成長，不斷增強青年員工的幸福感、安全感。
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