近期，為促進(jìn)新進(jìn)員工迅速成長(zhǎng)，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司零陵卷煙廠動(dòng)力車間近期創(chuàng)新形式，烹制“成才套餐”，鋪就成長(zhǎng)“快車道”，做好新進(jìn)員工的引路人。

他們?nèi)娲蛟臁耙I(lǐng)套餐”，通過“紅動(dòng)突擊隊(duì)”、青工攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)等搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，組織青年人才溝通交流，發(fā)揮榜樣示范作用；精心制定“學(xué)習(xí)套餐”，通過知識(shí)競(jìng)賽、外出培訓(xùn)、主題演講等，強(qiáng)化新進(jìn)員工學(xué)習(xí)，并制定新進(jìn)員工成長(zhǎng)計(jì)劃，結(jié)合員工特點(diǎn)，實(shí)施多輪崗歷練，力求塑造“一崗多能”的全能型骨干人才，在實(shí)踐中不斷提高綜合素質(zhì)；重點(diǎn)探索“培養(yǎng)套餐”，探索“師帶徒”素能提升模式，先后通過“一對(duì)一”指導(dǎo)、骨干后備計(jì)劃、人才庫等方式，探索出一條符合實(shí)際、行之有效的新進(jìn)員工培養(yǎng)模式。

在此基礎(chǔ)上，他們定期推出“暖心套餐”，定期開展新進(jìn)員工心理“體檢”，通過思想疏導(dǎo)、談心談話，了解其思想、工作、生活情況，幫助青年員工成長(zhǎng)，不斷增強(qiáng)青年員工的幸福感、安全感。