近期，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司武漢卷煙廠卷包車間持續(xù)開展系列培訓(xùn)，圍繞技能人才培養(yǎng)目標(biāo)及工廠生產(chǎn)組織現(xiàn)狀，明確技能人才“定向”培養(yǎng)計(jì)劃，助力新員工快速融入崗位、提升技能水平。

以“靜”夯實(shí)操作基礎(chǔ)。靜態(tài)培訓(xùn)階段，車間安排相關(guān)業(yè)務(wù)骨干圍繞安全教育、工藝質(zhì)量、卷煙生產(chǎn)、設(shè)備管理、勞動(dòng)紀(jì)律等模塊進(jìn)行授課，并抽調(diào)四位經(jīng)驗(yàn)豐富的操作技師，對(duì)卷接和包裝各兩組學(xué)員進(jìn)行分組教學(xué)。培訓(xùn)采用“筆試+實(shí)操”相結(jié)合的方式，對(duì)工藝質(zhì)量、煙機(jī)設(shè)備理論和靜態(tài)操作內(nèi)容進(jìn)行考核驗(yàn)收，幫助新員工快速提升對(duì)煙機(jī)設(shè)備的理解和操作能力。

以“動(dòng)”提升操作技能。新員工進(jìn)入班組后，組織新老員工簽訂“師帶徒”協(xié)議，以“一對(duì)一”的方式開展動(dòng)態(tài)培訓(xùn)。在保證生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)量的前提下，讓新員工在動(dòng)態(tài)機(jī)臺(tái)上進(jìn)行實(shí)操鍛煉，并為他們量身定制崗位學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助其盡快掌握操作技能、積累操作經(jīng)驗(yàn)。