八年，是時間的標尺，是奮進的歷程。

八年間，面對成立之初的困難和矛盾，他們堅持守正創(chuàng)新，激發(fā)干部隊伍活力，帶出了一支敢打硬仗、善打勝仗的學(xué)習(xí)型隊伍。

八年間，在卷煙市場由“增量共享”向“存量分割”轉(zhuǎn)變的重要關(guān)口，他們凝心聚力打造的“寬窄”系列產(chǎn)品以其獨有特點，從無到有、由弱變強，帶動企業(yè)各項指標呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

八年間，他們深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持科技創(chuàng)新與體制機制創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，把創(chuàng)新貫穿企業(yè)發(fā)展各領(lǐng)域、各方面，激發(fā)全員活力，以穩(wěn)健的節(jié)奏和持續(xù)的加速度不斷創(chuàng)新。

……

八年來，四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組堅持黨建引領(lǐng)，把創(chuàng)新擺在改革發(fā)展的重要位置，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，凝心聚力、篤行不怠，在困頓迷茫中攻堅奮進，在砥礪前行中實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

凝聚發(fā)展共識 激發(fā)隊伍活力走出一條改革發(fā)展之路

“我們?nèi)饪疾?#xff0c;行程安排得滿滿當當。當時我們乘坐周五凌晨的飛機回國。上飛機前，領(lǐng)導(dǎo)組織討論調(diào)研報告內(nèi)容、分配任務(wù)，敲定下周一黨組會開會討論調(diào)研報告。十個小時的飛機行程，我們一直在奮筆疾書?！苯?#xff0c;四川中煙一位參加過海外考察團的成員無意間向記者提起此事，言語之中沒有絲毫抱怨，而是充滿拼盡全力后的自豪。

事非經(jīng)過不知難，成如容易卻艱辛。想要了解四川中煙如何打造出一支敢打硬仗、能打勝仗的干部職工隊伍，就要從 2015年說起。每個經(jīng)歷過初創(chuàng)時期的四川中煙人談起那段過往，都會有自己的深刻感受。

時針回撥到2015年，剛剛成立的四川中煙面臨著一系列現(xiàn)實困難。路在何方？如何激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情？四川中煙黨組意識到，只有謀變突圍才能走出困境，要凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，必須始終堅持以黨建為引領(lǐng)。

為了發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的“領(lǐng)頭雁”作用，四川中煙黨組定期組織開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)暨干部“雙月讀書會”活動，不斷提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)全員進一步開闊思路和視野，深入思考四川中煙“以什么樣的精神狀態(tài)、擔(dān)負什么樣的歷史使命、實現(xiàn)什么樣的奮斗目標”等問題。

“干部‘雙月讀書會’不僅注重加強政治理論學(xué)習(xí)、增強政治意識，還結(jié)合實際開展各種業(yè)務(wù)類學(xué)習(xí)。為了引導(dǎo)黨員干部認真學(xué)習(xí)、主動思考，四川中煙黨組有時會要求‘關(guān)鍵少數(shù)’手寫發(fā)言稿，采取‘隨機點名’的方式進行交流。四川中煙絕不允許出現(xiàn)‘躺平式干部’，要讓干部職工離開‘舒適區(qū)’，驅(qū)動他們?nèi)?chuàng)新、去思考自身應(yīng)該擔(dān)負的責(zé)任與擔(dān)當，守好自己的‘責(zé)任田’?！彼拇ㄖ袩熛嚓P(guān)負責(zé)人介紹。

四川中煙積極推進黨建品牌建設(shè)，“支部立足特色建堡壘、黨員立足崗位當先鋒”，大力踐行“跟我干、向我看”的理念，本部黨委和7個下屬單位黨委打造了“一爭四創(chuàng)”“四雁四有”“紅色動能”等8個黨建品牌，形成了“兩崗一區(qū)一隊”工作抓手，從上至下構(gòu)建了“1+8+N”的黨建品牌體系，黨建品牌越擦越亮。

梧高鳳必至，花開蝶自來。人是事業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的因素。四川中煙黨組堅持黨管干部、黨管人才，從事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，制定完善干部人才選拔、教育、管理、監(jiān)督等相關(guān)制度，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓能干事者有舞臺、想干事者有希望。

事業(yè)興衰，唯在用人。近年來，四川中煙一以貫之地選用符合“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”新時代好干部標準的干部人才，始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬“五個過硬”，把選干部配班子與推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，樹立了重實干重實績的用人導(dǎo)向，培育出一支感黨恩、聽黨話、跟黨走的干部隊伍。

為激發(fā)干部職工立足崗位成長成才的積極性和主動性，四川中煙打造“三通道兩平臺”，堅持“整體設(shè)計、分類管理”，打通了管理、技術(shù)、技能三類崗位發(fā)展通道，建立了專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、崗位職級管理聘任等制度體系，推動開展高級技師、技師和工程技術(shù)崗位聘任工作。

使用是最好的培養(yǎng)，早壓擔(dān)子早成才。近年來，四川中煙建立健全優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)體系，打造年輕干部培養(yǎng)選拔全鏈條機制，通過設(shè)立“80后”黨委委員、“90后”生產(chǎn)車間（營銷分中心）主任助理等舉措，構(gòu)建了跨單位、跨部門、跨崗位的培養(yǎng)機制。八年來，四川中煙累計選拔14 名“80后”處級干部、59名“80后”正科級干部、24名“90后”科級干部。

正是因為有這樣一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的環(huán)境，也正是因為有成長通道、有發(fā)展平臺，在四川中煙發(fā)展的關(guān)鍵時刻，全體干部職工能夠主動思考謀劃工作、擔(dān)當發(fā)展責(zé)任，層層傳達壓力、人人承擔(dān)責(zé)任，以全新的速度意識、全新的工作狀態(tài)、全新的執(zhí)行力推動各項工作高效開展。

增強文化軟實力 提升品質(zhì)硬實力持續(xù)積蓄高質(zhì)量發(fā)展新動能

“我經(jīng)營卷煙20多年了，看著川煙產(chǎn)品逐步發(fā)生變化?，F(xiàn)在，‘寬窄’品牌被越來越多的消費者所認可?！蔽挥谒拇ㄊ〕啥际形浜铎舸蠼值奶焯靵砩绦欣习迥簿沼⒏嬖V記者。

作為工業(yè)企業(yè)，四川中煙的重要成績就是重塑了品牌形象。無論是從無到有打造“寬窄”系列，還是書寫“長城”雪茄發(fā)展新篇，四川中煙始終堅持增強文化軟實力和品質(zhì)硬實力，持續(xù)提升企業(yè)品牌競爭力。

“寬窄”系列產(chǎn)品上市初期，圍繞產(chǎn)品定名、包裝定型等問題，四川中煙深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，與商業(yè)企業(yè)共同調(diào)研市場、開發(fā)新品，反復(fù)討論、反復(fù)磋商、反復(fù)試驗，先后推出了十幾個符合地域文化特點、符合市場需求的新品規(guī)格，廣受消費者好評。2017年3月，四川中煙與四川省社會科學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，雙方以寬窄哲學(xué)文化研究為基礎(chǔ)，成立了寬窄哲學(xué)研究院，成功舉辦了高峰論壇、研討會、主題詩會等一系列活動，走出了一條“文化賦能品牌”的寬窄哲學(xué)文化轉(zhuǎn)化應(yīng)用之路。

好產(chǎn)品要有穩(wěn)定品質(zhì)背書。四川中煙高標準、嚴要求，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。自成立以來，四川中煙制定了質(zhì)量事件處罰管理相關(guān)辦法，出臺“質(zhì)量鐵律”，生產(chǎn)全程遵循“三零”標準、“三不”原則，即零缺陷、零投訴、零容忍，不合格原料不投產(chǎn)、不合格半成品不進入下一道工序、不合格產(chǎn)品不出廠，全面筑牢質(zhì)量“防火墻”。

2018年4月，四川中煙全面啟動“品質(zhì)革命”。2019年7月，四川中煙黨組聚焦“對標先進企業(yè)、推進優(yōu)質(zhì)優(yōu)產(chǎn)”，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，持續(xù)深化“品質(zhì)革命”，全面提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，全力推進四川中煙高質(zhì)量發(fā)展。近年來，四川中煙以“總體規(guī)劃、機制優(yōu)化、標準完善”為路徑，完成了“優(yōu)質(zhì)、優(yōu)產(chǎn)、保障”三大類13項目標102項攻堅任務(wù)，實現(xiàn)了生產(chǎn)制造、原輔材料、支撐保障三大能力的本質(zhì)性提升，實現(xiàn)了由生產(chǎn)“合格品”向生產(chǎn)“優(yōu)質(zhì)品”的嬗變，產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)品率穩(wěn)定保持在 99%以上。

經(jīng)過持續(xù)不斷努力，自2018年以來，四川中煙的產(chǎn)品在國家煙草專賣局開展的市場抽查中12次獲得同類產(chǎn)品綜合質(zhì)量總分第一名。2023年，四川中煙“寬窄”系列包裝與卷制質(zhì)量滿分率100%，綜合質(zhì)量得分排位行業(yè)第四名，實現(xiàn)了從生產(chǎn)“合格品”向生產(chǎn)“優(yōu)質(zhì)品”的轉(zhuǎn)變。

舟大者任重，馬駿者遠馳。面對國內(nèi)雪茄市場的發(fā)展變化，行業(yè)將中式雪茄“破題”重任交給了四川中煙，支持將“長城”雪茄打造成“領(lǐng)軍品牌”，并將中國雪茄博物館設(shè)在了四川中煙長城雪茄廠。四川中煙依托中國雪茄博物館，深挖“長城”雪茄文化內(nèi)涵，“尋根中國雪茄之鄉(xiāng)、溯源中國雪茄百年、探秘中式制茄技藝”，通過傳承與創(chuàng)新，形成了“地窖發(fā)酵法”“132 秘制發(fā)酵法”“橡木桶發(fā)酵法”等獨有的三大發(fā)酵法，創(chuàng)建了行業(yè)雪茄發(fā)酵工藝重點實驗室、雪茄國際聯(lián)合實驗室，牽頭建設(shè)行業(yè)雪茄煙技術(shù)創(chuàng)新中心，不斷積蓄“長城”雪茄發(fā)展的新動能、新優(yōu)勢。

在“寬窄”系列產(chǎn)品綜合質(zhì)量得分排名上升的同時，“長城”雪茄系列產(chǎn)品多次獲得國際盲評高分……“品質(zhì)革命”帶來了“寬窄”系列產(chǎn)品和“長城”雪茄質(zhì)量的變化，提升了四川中煙人培育品牌的信心，推動四川中煙改革創(chuàng)新不斷走向深入。

數(shù)字賦能智能制造 創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展不斷提升核心競爭力

如今，走進四川中煙什邡卷煙廠，迎面而來的是濃濃的科技感，多個智能化應(yīng)用屬于行業(yè)首創(chuàng)或處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

片煙質(zhì)量在線智檢系統(tǒng)運用“5G+AI+近紅外光譜檢測技術(shù)”，在生產(chǎn)投料前對每箱煙葉原料質(zhì)量進行精準檢測和分析報警，確保不合格原料絕不進入下一道工序；產(chǎn)品外觀質(zhì)量缺陷離線智檢系統(tǒng)采用“AI機器視覺+激光線掃技術(shù)”，實現(xiàn)對煙支、煙包、煙條外觀質(zhì)量43種主要缺陷的精準測量和智能判定，有效消除人工判定差異性；ZJ118智能煙機設(shè)備微應(yīng)用，有效降低設(shè)備啟動階段煙支剔除量，年節(jié)約成本60余萬元……

“這只是我們智能制造成果的一部分。我們通過打造智能化工廠，實現(xiàn)了生產(chǎn)組織安排精準合理，質(zhì)量效率明顯改善，資源浪費有效減少，設(shè)備運行連續(xù)高效，企業(yè)管理日趨精益，員工成長環(huán)境更優(yōu)?！笔糙頍煆S相關(guān)負責(zé)人介紹。

如今，正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時期的四川中煙正以創(chuàng)新推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型和綠色發(fā)展，不斷提升企業(yè)核心競爭力，推動高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)。

創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競爭力、推動高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。出生于1990年的吉笑盈博士領(lǐng)銜組建新型保潤材料基礎(chǔ)研究室，依托雪茄煙技術(shù)創(chuàng)新中心，主要開展特色保潤材料、智能調(diào)濕材料、綠色可降解材料等新型功能材料的設(shè)計與開發(fā)工作；出生于1986年的周建博士領(lǐng)銜成立綠色煙用材料基礎(chǔ)研究室，依托卷煙減害降焦四川省重點實驗室和煙草行業(yè)特種濾棒工程研究中心，開展關(guān)于卷煙材料數(shù)字化設(shè)計和綠色煙用材料相關(guān)研究……

新型保潤材料基礎(chǔ)研究室、綠色煙用材料基礎(chǔ)研究室是四川中煙成立的首批基礎(chǔ)研究室中的代表。為了在原始性創(chuàng)新和顛覆性創(chuàng)新上取得重大突破，推進“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃快速落地，培養(yǎng)一批有影響力和知名度的領(lǐng)軍人才，四川中煙聚焦重點細分專業(yè)領(lǐng)域，由博士牽頭，聘請行業(yè)內(nèi)外高級專家、跨部門跨專業(yè)組建新團隊，建立了首批10個博士基礎(chǔ)研究室，努力實現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)突破。

“目前，四川中煙建成了國家級博士后工作站等8個省部級以上平臺和9個公司級聯(lián)合創(chuàng)新平臺，形成了外延型、開放式、無邊界創(chuàng)新平臺集群。我們依托卷煙減害降焦四川省重點實驗室、行業(yè)雪茄發(fā)酵工藝重點實驗室等平臺，建設(shè)國產(chǎn)雪茄煙葉工業(yè)高效利用四川省重點實驗室、煙草行業(yè)特種濾棒工程研究中心等6個支撐技術(shù)平臺，著力打造了若干個基礎(chǔ)研究平臺，初步構(gòu)建了‘3+6+X’科技創(chuàng)新平臺體系，形成了聚焦卷煙、雪茄的關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)機制?！彼拇ㄖ袩熂夹g(shù)中心主要負責(zé)人介紹。

為了理順創(chuàng)新體制機制，四川中煙制修訂了關(guān)于科研項目管理、科技自立課題管理、科研委外合作管理等方面的相關(guān)制度21項，初步建立了全生命周期的項目管理機制，賦予科研人員更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費預(yù)算調(diào)整權(quán)，促進了科技創(chuàng)新效率和質(zhì)量提升；為了給科研人員減負，保證他們?nèi)硇耐度肟萍佳邪l(fā)工作中，四川中煙建立了信息共享、支撐有力的科技創(chuàng)新服務(wù)體系，精簡各類報表、強化服務(wù)意識，上線科技創(chuàng)新服務(wù)云平臺，切實為科技工作“減負增效”。

“寬窄‘潤甜香’品類構(gòu)建關(guān)鍵技術(shù)研究”項目獲行業(yè)科技進步二等獎；煙梗生物發(fā)酵實驗線進入待料調(diào)試階段，打通了工業(yè)化應(yīng)用“最后一公里”……成立八年來，四川中煙獲省部級科技獎勵13項，獲授權(quán)專利941件，其中發(fā)明專利188件；發(fā)表SCI、EI等高水平論文51篇，9項成果入選CORESTA和TSRC報告，科技創(chuàng)新實力大幅提升。

“犯其至難而圖其至遠。展望未來，四川中煙要完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，更加注重質(zhì)的有效提升和量的合理增長，更加注重以守正創(chuàng)新破解企業(yè)發(fā)展難題，更加注重提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平，不斷提升企業(yè)核心競爭力，加快四川中煙高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)，奮力書寫改革創(chuàng)新的新答卷?！彼拇ㄖ袩熤饕撠?zé)人說。

綿陽卷煙廠組織員工進行技能培訓(xùn)。

成都卷煙廠卷包車間員工在檢查設(shè)備運行情況。

雪茄煙技術(shù)創(chuàng)新中心研發(fā)人員在做實驗。