近日，河南中煙工業(yè)有限責任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心制絲車間以“三輪驅(qū)動”強化青年員工隊伍建設，開辟成長成才新路徑，提升青年員工技能素質(zhì)水平。

一是為青年員工“鋪路子”，搭建人才培養(yǎng)“快車道”。加大青年人才培育力度，緊密聯(lián)系實際，科學制訂人才培訓計劃，通過“線上＋線下”相結(jié)合方式，因地制宜組織理論學習、案例分析、業(yè)務交流，豐富培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量，促進青年員工成長成才，激發(fā)青年員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是為青年員工“搭臺子”，畫好人才培養(yǎng)“同心圓”。依托于紅麗勞模工匠與創(chuàng)新人才工作室，創(chuàng)新推出“一崗多能”“輪崗培訓”“技能比拼”等措施，幫助青年員工掌握多崗位工作技能和本領。開展青年員工“滴灌計劃”，實行崗位練兵積分評價，引導青年員工成為崗位能手，夯實車間人才基礎。

三是為青年員工“壓擔子”，點亮人才培養(yǎng)“試金石”。暢通青年員工專業(yè)技術(shù)人員和技能人員成長通道，將懂技術(shù)、懂管理的人才放在重要崗位，縮短青年員工成長周期，有效激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情和動力。成立創(chuàng)新興趣小組，組織開展技術(shù)攻關和創(chuàng)新研發(fā)，營造敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新、善創(chuàng)新的濃厚氛圍，積極為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。