今年以來(lái)，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南陽(yáng)卷煙廠制絲車(chē)間緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè)新任務(wù)、新要求，依托車(chē)間“人才育成”工程搭建平臺(tái)，積極整合教育資源、創(chuàng)新方式方法、拓展內(nèi)容載體，著力培養(yǎng)青工隊(duì)伍、助力成長(zhǎng)成才。

針對(duì)不同崗位的青工，制絲車(chē)間開(kāi)展車(chē)間、班組、小組三級(jí)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，即車(chē)間“掌舵”策劃、班組“后盾”支持、青年小組“合作”培訓(xùn)教育。培訓(xùn)課程設(shè)置上，包含理論學(xué)習(xí)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、操作技能與機(jī)電維修、管理提升與創(chuàng)新創(chuàng)造等方面內(nèi)容，確保青工學(xué)有所悟、學(xué)有所得。

為提升青工育成質(zhì)量，制絲車(chē)間充分調(diào)動(dòng)技能人才資源，拓展教育覆蓋面，采用“一師多徒”和“一徒多師”相結(jié)合的雙向選擇培訓(xùn)模式，采取班組舉薦、職工推薦、個(gè)人自薦方式，把“明星工匠”、優(yōu)秀技師、管理骨干和“創(chuàng)新能人”納入講師團(tuán)；動(dòng)態(tài)更新培訓(xùn)師資名單，鼓勵(lì)青工“師徒互轉(zhuǎn)、角色互換”，將優(yōu)秀青工納入開(kāi)放式師資庫(kù)，確保青工綜合素能有效提升，既聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)，又用得上、講得出。

制絲車(chē)間采取集中研討、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、技能練兵等方式，豐富培訓(xùn)形式，開(kāi)闊青工視野，助力他們?cè)鲩L(zhǎng)技能才干。集中研討中，邀請(qǐng)優(yōu)秀黨員講解政策理論、勞模工匠暢談經(jīng)驗(yàn)做法；現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)中，依托崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新工作室等培訓(xùn)載體，讓青工“同體驗(yàn)”“共參與”，增強(qiáng)其發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。