近日，云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司對全省煙草工業(yè)系統(tǒng)干部人才工作進(jìn)行部署，深入分析云南中煙干部人才工作面臨的新形勢、新情況，研究破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題，系統(tǒng)謀劃部署當(dāng)前和今后一個時期的重點(diǎn)任務(wù)，為推動全省煙草工業(yè)系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的干部人才支撐。

云南中煙強(qiáng)調(diào)，要聚焦人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)使用、干部交流、重點(diǎn)人才建設(shè)、勞動用工和收入分配等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，推動云南中煙干部人才工作再上新臺階。持續(xù)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，深入開展面向干部的全方位管理監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范用工分配制度管理，統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源管理體系和信息系統(tǒng)建設(shè)工作。各單位要加強(qiáng)前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，使干部人才各項(xiàng)政策措施落實(shí)更加有力、更加到位。