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近期，湖南中煙工業(yè)有限責任公司零陵卷煙廠制絲車間開展以“知行合一”為主題的技能培訓，開啟技能培訓新模式。
制絲車間不斷豐富培訓載體，依托車間技能實訓平臺，還原現(xiàn)場設(shè)備真實運行場景，讓員工可以在模擬機臺上進行實操，引導員工自愿學、主動學，提升技能水平；構(gòu)建多元化培訓方式，采用“微課堂”“拼單課”等方式把課堂搬到現(xiàn)場，面對面、多批次開展培訓，并邀請經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的員工擔任授課老師，圍繞工作實際和操作要點，結(jié)合典型案例，手把手帶領(lǐng)學員對設(shè)備故障進行深度“解剖”。
在此基礎(chǔ)上，制絲車間開展“點餐式”培訓，由受訓人員結(jié)合崗位和自身需要提出培訓需求，向講師進行“派單”?！敖訂巍焙蟮闹v師進行“對癥下藥”式培訓，提升培訓實效。
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