文化如水，浸潤無聲，企業(yè)文化一直以來是企業(yè)戰(zhàn)勝一切困難挑戰(zhàn)的精神動力和“軟實(shí)體提升”的具體體現(xiàn)，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，既能提升企業(yè)綜合人文素養(yǎng)和核心競爭力，又能為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景目標(biāo)統(tǒng)一思想認(rèn)識。江西中煙南昌卷煙廠制絲車間著力聚焦“三個維度”，為企業(yè)文化宣傳賦能增效。

聚焦黨建引領(lǐng) 文化塑形

堅(jiān)持黨對企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，將黨建工作與企業(yè)文化工作同頻共振，南昌卷煙廠制絲車間黨總支部著力將黨員先鋒崗，同步為“企業(yè)文化示范崗”，將黨員培養(yǎng)成宣傳業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，從而發(fā)揮黨員的旗幟作用，形成無形的號召力，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面的輻射作用。

制絲車間黨總支部以歷史紀(jì)念日、“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”、“五一”國際勞動節(jié)各時節(jié)為契機(jī)，豐富黨建、黨員志愿者服務(wù)等主題系列活動形式，鼓勵黨員積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中，將企業(yè)文化融入黨員崗位的具體工作環(huán)節(jié)中，提升黨員及青年員工的整體素質(zhì)。

聚焦人才培育 成長加速

借助新聞撰寫的方式，豐富人才培養(yǎng)模式，打造知識型人才隊(duì)伍。讓優(yōu)秀骨干廣泛參與車間科技項(xiàng)目、QC改造，管理創(chuàng)新等等學(xué)習(xí)交流會活動，讓他們在以新聞宣傳為載體，以寫促學(xué)、以講促干，不斷探索出適合車間現(xiàn)狀的人才培養(yǎng)新方式。

“要將更多的員工加入新聞宣傳工作中，并結(jié)合員工自身的個性化選擇及當(dāng)下重點(diǎn)工作，進(jìn)行報(bào)道宣傳，既是對車間員工推動人才培養(yǎng)的觀念的轉(zhuǎn)變，也是以打造南煙能寫能做，能上能下的復(fù)合型人才為抓手，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)‘精準(zhǔn)成才’的轉(zhuǎn)變。”車間主任凌斌在車間班組建設(shè)推進(jìn)會上說道。

“因?yàn)榻Y(jié)合個性化打造宣傳，大伙宣傳積極性見長啊！”班組宣傳聯(lián)絡(luò)員徐杰說道。據(jù)悉，2023年制絲車間共計(jì)央媒宣傳報(bào)道31篇，行業(yè)主流媒體上稿42篇。

聚焦文化宣講 凝心聚力???

“要通過宣傳和弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和積極向上的企業(yè)精神，來激發(fā)員工的自豪感和歸屬感?！敝平z車間黨總支部副書記、車間主任凌斌說。制絲車間充分結(jié)合企業(yè)新時代《金圣宣傳》文化手冊，進(jìn)車間，進(jìn)班組，入腦入心，將新時代《金圣宣言》文化理念進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為全體員工的思想共識，大力宣傳身邊的先進(jìn)典型，講好身邊人“奮發(fā)向上”的鮮活故事，用先進(jìn)典型事跡鼓舞和帶頭身邊的群眾，在職工中形成一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。