“噠噠噠……”在2024年數字中國創(chuàng)新大賽賽場上，鍵盤敲擊聲不絕于耳。安裝，排故，調試，編程，應用……隨著機器人按照指令將樣件精準地放入指定位置，龍巖煙草工業(yè)有限責任公司（下稱龍煙公司）卷包車間的陳瑾龍和張偉鋒順利完成了比賽規(guī)定項目。據了解，這是二人首次合作報名參賽，在決賽日程緊張、練習設備有限的情況下，斬獲數字智造賽道三等獎。

龍煙公司員工陳瑾龍、張偉鋒獲得2024數字中國創(chuàng)新大賽數字智造賽道三等獎。福建中煙供圖

賽場上奮勇拼搏的青年員工是龍煙公司“以賽育人”人才培養(yǎng)模式的一個縮影。

以賽促學，以賽促教。龍煙公司將競賽工作視為員工能力提升的高效途徑，針對不同賽事成立教練團隊，不斷探索專業(yè)人才教學培養(yǎng)新模式。同時，公司不斷搭平臺、建賽道，為職工提供廣闊的發(fā)展舞臺，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，在賽中學，在賽中練，“真刀真槍”地扎實打造專業(yè)化人才隊伍。通過“校企合作常態(tài)化、內部競賽規(guī)范化、外部競賽流程化”的機制建設，在競賽中歷練隊伍，總結提煉人才培養(yǎng)經驗，進一步提升技能類人才專業(yè)水平。

人才強企，創(chuàng)新興企。福建中煙工業(yè)有限責任公司龍煙公司圍繞人才培育和技術創(chuàng)新兩大核心價值，以人才鏈的“強”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產業(yè)鏈的“優(yōu)”。堅持人才強企，系統(tǒng)推進分類人才培養(yǎng)建設，以公司戰(zhàn)略為導向，聚焦“新員工、青年員工、高層次”關鍵群體，錨定重點保障人才培養(yǎng)資源，為公司青年人才、高層次人才的發(fā)展保駕護航；打造創(chuàng)新高地，著眼工藝改進與降本增效，依托“人才培養(yǎng)和融合創(chuàng)新”工作機制，通過持續(xù)推進技能大師工作室、校企合作建設，聚焦卷煙裝備技術創(chuàng)新，加快企業(yè)數字化轉型升級。

創(chuàng)新引領發(fā)展，人才支撐未來。在“人才培養(yǎng)和技術創(chuàng)新”的深度融合下，龍煙公司進一步激活高素質人才隊伍活力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，在項目創(chuàng)新、技能競賽上取得一系列突破：自主研發(fā)分布式高精度煙包外觀全面檢測與智能云服務系統(tǒng)，實現煙包全面外觀質量缺陷的實時檢測與剔除；自主研發(fā)高速包裝機商標紙智能裝載機器人，實現3D深度相機圖像識別與機器人控制兩大項目核心技術的突破；公司青年人才在8項高規(guī)格外部競賽中獲獎12人次，包括國家級競賽獎項6人次，省部級競賽獎項6人次。（林晉剛 黃宇皓