1月11日，KT&G在其官網(wǎng)上宣布公司治理委員會最終確定了CEO候選人名單。該名單共有24人，其中包括14名外部候選人和10名內(nèi)部候選人?，F(xiàn)任代表理事白福仁表示不謀求連任，因此被排除在候選名單之外。

在外部候選人方面，通過公開招聘申請的8名候選人和獵頭公司推薦的6名候選人都被列入了最終名單。此外，還包括10名參加過公司高級管理人員培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)部候選人。

首席執(zhí)行官的任命過程預(yù)計(jì)將耗時(shí)約3個(gè)月。KT&G方面表示，將通過支配委員會、CEO候選人推薦委員會、股東大會批準(zhǔn)等3個(gè)步驟，以公平透明的方式進(jìn)行人事調(diào)整。

按照程序，治理委員會計(jì)劃對已入選的候選人進(jìn)行全面評估。治理委員會還打算考慮和權(quán)衡由五名外部專家組成的咨詢小組提出的公正和客觀的意見。該委員會計(jì)劃在本月末之前確定第1次CEO候選人名單，并向CEO候選人推薦委員會推薦。

然后，首席執(zhí)行官候選人推薦委員會將對第一次候選人進(jìn)行系統(tǒng)而深入的討論，并在2月中旬之前形成第二次候選人。第二份入圍名單將在最終確定后以透明的方式公布。

最終的CEO候選人將在2月底前被提名。這一任命將在3月底舉行的年度股東大會上獲得批準(zhǔn)。

CEO候選人推薦委員會將全部由外部董事組成。此外，KT&G理事會還計(jì)劃在今年的股東大會上提出修改公司章程，并規(guī)定，無論現(xiàn)任CEO是否愿意連任，都必須由外部董事組成CEO候選人推薦委員會。

去年年末，KT&G股東Flashlight Capital Partners對現(xiàn)任首席執(zhí)行官(CEO)的表現(xiàn)表示失望，并指出了前任首席執(zhí)行官(CEO)選拔過程中存在的問題，并敦促以更透明的方式選擇下一任首席執(zhí)行官。