為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效，激發(fā)干部職工擔(dān)當(dāng)作為，今年以來，福建福州市長樂區(qū)煙草專賣局（分公司）聚焦重點難點課題，開展“揭榜領(lǐng)題”課題活動，以高素質(zhì)隊伍賦能高質(zhì)量發(fā)展。

該活動主要圍繞“賦能高質(zhì)量發(fā)展”主題，按照“班子出題—部門領(lǐng)題—團(tuán)隊解題”模式，鼓勵干部職工參與“揭榜領(lǐng)題”，招募形成了“命題+選題”的9個課題菜單。圍繞解決制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展痛點難點，把許可證件提質(zhì)增效、卷煙市場信用監(jiān)管應(yīng)用平臺研發(fā)、員工成長路徑機制、加強新零售模式探索等5個問題作為“必答題目”；圍繞賦能企業(yè)高質(zhì)量新發(fā)展熱點亮點，提出縣級局全域黨建與業(yè)務(wù)高水平融合模式、高質(zhì)量黨建如何引領(lǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、運用適度競爭促職能部門高效考核評價等4個“自選題目”，并組建課題團(tuán)隊開展課題攻堅。

領(lǐng)題活動開展以來，各課題組通過科技項目、QC小組活動、精益改善課題、論文撰寫等實踐載體，對課題的實用性、實操性、效益性等方面進(jìn)行深入思考實踐，充分展現(xiàn)了長煙職工敢拼敢爭、勇于創(chuàng)新的干事活力。

“揭榜領(lǐng)題”工作機制是該區(qū)局（分公司）在“領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題攻堅”模式的深化延伸，是以黨員隊伍為先鋒、青年隊伍為主體，面向全員的創(chuàng)新創(chuàng)效活動。每個課題項目都明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)題部門、帶頭青年，明確工作目標(biāo)和路線作戰(zhàn)圖，以業(yè)績實效、群眾滿意為評價標(biāo)準(zhǔn)，按月調(diào)度、定期通報、階段發(fā)布，切實以創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展。