為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，近日，廣西壯族自治區(qū)玉林市煙草專賣局（公司）精心謀劃、統(tǒng)籌安排，多措并舉為科技創(chuàng)新注入新動力。

玉林市局（公司）黨組成員主動領(lǐng)題，推動分管（掛點聯(lián)系）單位（部門）積極立項開展科技項目研究，“揭榜掛帥”，為各單位（部門）開展研究做好示范；各單位（部門）強化業(yè)務(wù)職能工作與創(chuàng)新工作相融合，積極開展項目研究和管理創(chuàng)新，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的關(guān)鍵和中堅主導(dǎo)作用，支撐和引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

同時，玉林市局（公司）以開展“隊伍素質(zhì)提升年”活動為契機(jī)，組織實施“政治品格提升”行動、“服務(wù)質(zhì)效提升”行動、“履職水平提升”行動和“專業(yè)能力大提升”行動，努力拓寬廣大干部員工的視野、思維和創(chuàng)新能力，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力和創(chuàng)造活力，為全員創(chuàng)新工作創(chuàng)造有利條件。

聚焦團(tuán)隊攻關(guān)，玉林市局（公司）積極推進(jìn)“金葉眾創(chuàng)空間”建設(shè)，將中高級專業(yè)技術(shù)人才、職業(yè)技能人才以及業(yè)務(wù)創(chuàng)新骨干及時納入導(dǎo)師隊伍，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新骨干的成長，持續(xù)發(fā)揮市局（公司）創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊、項目創(chuàng)新聯(lián)盟、創(chuàng)新興趣小組三層協(xié)同聯(lián)動的創(chuàng)新組織示范引領(lǐng)作用，推動全員創(chuàng)新。

在人才培養(yǎng)方面，玉林市局（公司）創(chuàng)新人才培養(yǎng)和評價機(jī)制，建立健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的企業(yè)創(chuàng)新人才評價體系，形成有利于企業(yè)創(chuàng)新人才潛心研究、刻苦攻關(guān)的評價制度，釋放各類人才創(chuàng)新活力。