近年來，廣西來賓市煙草專賣局（公司）持續(xù)開展“興學(xué)風(fēng) 轉(zhuǎn)作風(fēng) 清政風(fēng) 樹新風(fēng)”新風(fēng)建設(shè)、強機關(guān)活動，通過多項舉措，涵養(yǎng)和培育高素質(zhì)人才隊伍，不斷激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力與創(chuàng)新活力，員工精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)精氣神進(jìn)一步提振，企業(yè)軟實力明顯增強，創(chuàng)新引領(lǐng)作用進(jìn)一步凸顯。

實施“雙十雙百”工程，提高干部隊伍素質(zhì)。結(jié)合新風(fēng)建設(shè)、強機關(guān)活動，穩(wěn)步推進(jìn)“雙十雙百”工程（即到2024年新增10個碩士、10個高級職稱，達(dá)到100個中級職稱和100個高級工），搭建“學(xué)科團(tuán)隊”“全員講師”“師徒制”、技能競賽選拔等平臺，突出標(biāo)桿引領(lǐng)，設(shè)置榮譽墻表彰先進(jìn)，弘揚榜樣力量，通過大會點名表揚、專題座談會經(jīng)驗分享引導(dǎo)員工增強榮譽意識，強化爭先創(chuàng)優(yōu)。

落實雙向交流，拓寬員工培養(yǎng)渠道。推動機構(gòu)改革工作，結(jié)合基層所（站）改革工作，打造標(biāo)桿縣級局（營銷部）。開展崗位雙向交流，推進(jìn)機關(guān)優(yōu)秀人員與基層一般管理人員、基層內(nèi)部序列人員間的崗位交流，開展“我在一線”工作體驗活動，推動機關(guān)到基層參加具體工作，深入基層和市場一線，豐富工作經(jīng)歷。

打造學(xué)科團(tuán)隊，推動形成創(chuàng)新氛圍。充分發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用，加快推進(jìn)創(chuàng)客空間建設(shè)，組建學(xué)科團(tuán)隊開展課題研究，目前在庫學(xué)科帶頭人10人、學(xué)科團(tuán)隊10個，報送課題共16個，創(chuàng)新工作取得重大突破。該市局（公司）的“統(tǒng)信UOS操作系統(tǒng)終端與IE內(nèi)核信息系統(tǒng)適配研究”被評為優(yōu)秀科技創(chuàng)新項目，并被列入來賓市科技創(chuàng)新項目獲得地方財政支持。在廣西煙草商業(yè)第十屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會上，該市局（公司）獲得優(yōu)秀成果引進(jìn)應(yīng)用組織獎，并作為課題推廣應(yīng)用先進(jìn)單位進(jìn)行典型發(fā)言，選送的QC課題《提高國產(chǎn)操作系統(tǒng)終端替代使用率》榮獲二等獎，敢想敢做、善作善成的創(chuàng)新氛圍正在形成。