近日，安徽蕪湖繁昌區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局（營(yíng)銷(xiāo)部）依托“連心”創(chuàng)客工作站，通過(guò)關(guān)注微小問(wèn)題、推進(jìn)微改實(shí)施、攻關(guān)微創(chuàng)項(xiàng)目，以小改小革打通基層“毛細(xì)血管”，激活創(chuàng)新動(dòng)能。

目標(biāo)牽引，關(guān)注微小問(wèn)題。聚焦年度目標(biāo)任務(wù)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)兄弟單位，從微處著眼，系統(tǒng)梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式、工作流程及方法中存在的薄弱環(huán)節(jié)，以工作中的細(xì)小問(wèn)題為切入點(diǎn)，拓寬創(chuàng)新微單元，通過(guò)目標(biāo)任務(wù)月復(fù)盤(pán)、崗位工作“我展示、你找茬”活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的微問(wèn)題實(shí)行“銷(xiāo)號(hào)式”清單管理。

群策群力，推進(jìn)微改實(shí)施。以問(wèn)題為導(dǎo)向，充分激發(fā)單位干部職工參與微改革的主動(dòng)性，依托企業(yè)微信公眾號(hào)，搭建“微改”建議征集平臺(tái)，實(shí)行“微問(wèn)題”部門(mén)定向認(rèn)領(lǐng)和員工自主認(rèn)領(lǐng)相結(jié)合，推進(jìn)“微改”認(rèn)領(lǐng)人牽頭、責(zé)任崗實(shí)施，建立健全“微改”過(guò)程觀察、容錯(cuò)糾錯(cuò)、結(jié)果評(píng)選等一系列機(jī)制，保障“微改”順利落實(shí)。

集中力量，攻關(guān)微創(chuàng)項(xiàng)目。完善“微創(chuàng)”項(xiàng)目管理辦法和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將參與“微創(chuàng)”項(xiàng)目活動(dòng)情況納入員工崗位績(jī)效考核和年底評(píng)先評(píng)優(yōu)，鼓勵(lì)業(yè)務(wù)骨干、青年員工從固化模式、改進(jìn)流程、升級(jí)管理的角度開(kāi)展項(xiàng)目聯(lián)合攻關(guān)，推動(dòng)基層群眾性創(chuàng)新從經(jīng)驗(yàn)上升為機(jī)制。