為提高企業(yè)科技創(chuàng)新水平、推動企業(yè)改革發(fā)展，近日，廣西貴港市煙草專賣局（公司）立足“四個扮演”，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮主導(dǎo)作用。

扮演“參謀”角色。要求專業(yè)技術(shù)人員在開展工作過程中為其專業(yè)涉及的工作提出專業(yè)性、可行性建議，保證工作計劃科學(xué)性、工作實施專業(yè)性，降低經(jīng)營決策風(fēng)險和工作執(zhí)行風(fēng)險。

扮演“頭雁”角色。要求專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)企業(yè)主要課題，包括創(chuàng)新課題、QC課題、重點技術(shù)攻堅等，讓專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任課題的帶頭人或?qū)＜?#xff0c;具體負(fù)責(zé)制定課題規(guī)劃，落實課題實施，積極帶動其他員工一同開展課題研究，確保各項課題研究取得良好成效。

扮演“骨干”角色。要求專業(yè)技術(shù)人員在企業(yè)主要工作中充當(dāng)骨干，明確專業(yè)技術(shù)人員的工作職責(zé)，積極發(fā)揮其帶頭、示范、引領(lǐng)、攻堅作用，確保主要工作有效開展。

扮演“導(dǎo)師”角色。規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)導(dǎo)師任務(wù)，安排專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)專業(yè)知識培訓(xùn)和職業(yè)技能人員培訓(xùn)工作，對專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能薄弱的員工進行專題輔導(dǎo)和指導(dǎo)幫扶，切實提高企業(yè)專業(yè)技術(shù)水平。