為深入推進(jìn)科技創(chuàng)新工作，河南淅川縣煙草專賣局（分公司）近日創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作舉措，推動(dòng)科技創(chuàng)新工作取得新突破。

明確一個(gè)重點(diǎn)。成立創(chuàng)新攻關(guān)小組，深入挖掘工作創(chuàng)新點(diǎn)，要求小組成員提出一個(gè)創(chuàng)新思路，形成一個(gè)創(chuàng)新成果。

堅(jiān)持兩種方式。積極學(xué)習(xí)先進(jìn)單位創(chuàng)新工作開展模式，進(jìn)行現(xiàn)場交流、跟班作業(yè)，激發(fā)創(chuàng)新思維；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從解決生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等工作中的關(guān)鍵點(diǎn)和薄弱點(diǎn)入手，推進(jìn)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)的深度融合。

強(qiáng)化三個(gè)重點(diǎn)。制定創(chuàng)新管理細(xì)則，出臺(tái)創(chuàng)新管理考核辦法，促進(jìn)激勵(lì)和約束機(jī)制體制形成，加大對創(chuàng)新工作督查力度，形成“人人想創(chuàng)新，人人參與創(chuàng)新，人人盡展其才”的生動(dòng)局面；成立創(chuàng)新人才庫，分梯次培養(yǎng)創(chuàng)新帶頭人、創(chuàng)新青年人才、創(chuàng)新技術(shù)骨干及創(chuàng)新儲(chǔ)備人才，加速打造創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，加大對全體職工創(chuàng)新思維的培訓(xùn)，打造素質(zhì)過硬的創(chuàng)新隊(duì)伍；定期召開創(chuàng)新工作調(diào)度會(huì)，了解創(chuàng)新工作進(jìn)展情況，分析存在的問題，高質(zhì)量推進(jìn)課題結(jié)題、成果引進(jìn)及標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。