為提升基層創(chuàng)新平臺(tái)管理水平，近日，安徽宣城市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）圍繞動(dòng)態(tài)“增星摘星”，探索開(kāi)展基層創(chuàng)新工作室星級(jí)評(píng)定工作。

建章立制。為確保評(píng)價(jià)有據(jù)可依，制定相關(guān)制度和辦法，明確創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建立信息化管理流程。

上下聯(lián)動(dòng)。打通市級(jí)創(chuàng)新工作室和基層創(chuàng)新平臺(tái)的互動(dòng)通道，基層創(chuàng)新平臺(tái)重點(diǎn)課題可升級(jí)進(jìn)入市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)進(jìn)行研究，市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)可派駐專(zhuān)家指導(dǎo)基層，基層優(yōu)秀人才可進(jìn)入市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)人才庫(kù)，平臺(tái)之間可單獨(dú)或聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)，各級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)通過(guò)同一系統(tǒng)進(jìn)行日常管理，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新平臺(tái)之間的目標(biāo)、人才、活動(dòng)、課題、管理“五聯(lián)動(dòng)”。

明確指標(biāo)。建立包含46個(gè)指標(biāo)的評(píng)價(jià)體系，全面評(píng)價(jià)基層創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)情況。星級(jí)評(píng)定工作每年開(kāi)展一次，以當(dāng)年創(chuàng)新工作室的實(shí)際積分作為評(píng)定依據(jù)定期評(píng)價(jià)，動(dòng)態(tài)“增星”或“摘星”，避免“一評(píng)定終身”，實(shí)現(xiàn)能上能下、可進(jìn)可退。

客觀評(píng)價(jià)。各基層創(chuàng)新工作室對(duì)照星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展自評(píng)，市局（公司）進(jìn)行書(shū)面核查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。結(jié)合審批結(jié)果，為獲得三星級(jí)及以上的基層創(chuàng)新工作室授牌，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。