近日，河北保定市煙草專賣局（公司）卷煙物流配送中心多管齊下，著力提升科技創(chuàng)新水平。

搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升員工素養(yǎng)。引進(jìn)行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的管理理念，推廣好的適用創(chuàng)新成果。采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，開展質(zhì)量工具應(yīng)用、QC診斷等方面的培訓(xùn)，通過(guò)分析現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)差距和不足，持續(xù)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷提高干部職工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

加強(qiáng)能力培養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力。加強(qiáng)人才建設(shè)，通過(guò)項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)制，建立以“技術(shù)骨干”為主的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)青年員工積極加入到項(xiàng)目中來(lái)，采用“傳幫帶”模式，將技術(shù)骨干的動(dòng)力與新鮮血液的活力有機(jī)結(jié)合起來(lái)，持續(xù)激發(fā)員工創(chuàng)新動(dòng)力。

堅(jiān)持考核激勵(lì)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。健全完善科技創(chuàng)新長(zhǎng)效考核機(jī)制，充分發(fā)揮考核激勵(lì)作用，完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，將創(chuàng)新工作納入績(jī)效管理，充分調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)新熱情。加大創(chuàng)新結(jié)果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，做好成果的推廣和技術(shù)引用，促進(jìn)企業(yè)管理提質(zhì)增效。