近日，河北保定市煙草專賣局（公司）卷煙物流配送中心多管齊下，著力提升科技創(chuàng)新水平。

搭建學(xué)習(xí)平臺，提升員工素養(yǎng)。引進行業(yè)內(nèi)先進的管理理念，推廣好的適用創(chuàng)新成果。采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，開展質(zhì)量工具應(yīng)用、QC診斷等方面的培訓(xùn)，通過分析現(xiàn)狀和存在的問題，找準(zhǔn)差距和不足，持續(xù)補短板、強弱項，不斷提高干部職工發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

加強能力培養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新動力。加強人才建設(shè)，通過項目認(rèn)領(lǐng)制，建立以“技術(shù)骨干”為主的項目團隊，鼓勵青年員工積極加入到項目中來，采用“傳幫帶”模式，將技術(shù)骨干的動力與新鮮血液的活力有機結(jié)合起來，持續(xù)激發(fā)員工創(chuàng)新動力。

堅持考核激勵，強化結(jié)果運用。健全完善科技創(chuàng)新長效考核機制，充分發(fā)揮考核激勵作用，完善創(chuàng)新激勵機制，將創(chuàng)新工作納入績效管理，充分調(diào)動職工的創(chuàng)新熱情。加大創(chuàng)新結(jié)果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，做好成果的推廣和技術(shù)引用，促進企業(yè)管理提質(zhì)增效。