今年以來，寧夏銀川市煙草專賣局（公司）全面貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施構(gòu)建創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新人才鏈、創(chuàng)新資金鏈三個(gè)鏈條，升級(jí)一個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)的“3+1”創(chuàng)新發(fā)展模式，全力實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新工作新突破。

構(gòu)建創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。一方面，以創(chuàng)新策劃、過程管控、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)為切入點(diǎn)，以制度標(biāo)準(zhǔn)為載體，構(gòu)建創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地運(yùn)行。另一方面，建立創(chuàng)新成果引用機(jī)制，實(shí)施成果登記制度，形成成果共享清單，注重創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用、知識(shí)產(chǎn)權(quán)全鏈條管理，形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用同向發(fā)力。

構(gòu)建創(chuàng)新人才鏈，涵養(yǎng)良好創(chuàng)新生態(tài)。以培育創(chuàng)新思維為目標(biāo)，制定揭榜掛帥名錄和創(chuàng)新項(xiàng)目選題指南，自上而下開展揭榜掛帥課題和自主性選擇課題，逐步形成“問題、研討、交流、成長”的項(xiàng)目研究模式，激發(fā)創(chuàng)新活力、調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)新熱情，使“以研促學(xué)、以學(xué)促研”成為課題研究常態(tài)。

構(gòu)建創(chuàng)新資金鏈，優(yōu)化配置創(chuàng)新資源。抓住研發(fā)投入這個(gè)反映創(chuàng)新能力的核心指標(biāo)，促進(jìn)研發(fā)投入逐年穩(wěn)步增長，有效提升創(chuàng)新能力和水平。

升級(jí)創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮平臺(tái)功能。通過構(gòu)建“12345”創(chuàng)新平臺(tái)管理模式，即完善一套機(jī)制、抓住兩項(xiàng)重點(diǎn)、打造三階梯隊(duì)、暢通四方渠道、實(shí)現(xiàn)五個(gè)功能定位，強(qiáng)化項(xiàng)目、技術(shù)、人才、平臺(tái)等不同要素的貫通和融合，形成機(jī)制健全、要素集聚、開放共享、功能完善、動(dòng)態(tài)調(diào)整的創(chuàng)新平臺(tái)運(yùn)行體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。