近年來,安徽省蕪湖市灣沚區(qū)煙草專賣局(營銷部)聚焦人才隊伍建設(shè),創(chuàng)建以年輕人為主力軍的創(chuàng)新工作室,立足基層崗位挖掘創(chuàng)新潛力,充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室對企業(yè)發(fā)展的支撐作用。
優(yōu)化考核機制,聚焦激勵創(chuàng)新。按照細化、量化、簡化、可操作的標(biāo)準將科技創(chuàng)新工作進行分類,優(yōu)化考核項目,實行清單管理,精簡考核內(nèi)容,對創(chuàng)新工作開展全程“曬分”管理,年底進行分數(shù)兌換,激發(fā)創(chuàng)新人員內(nèi)在動力。
開展多元互評,完善評價創(chuàng)新。開展月度、季度交叉互評,鼓勵專賣、營銷、綜合等一線人員站上點評席,對創(chuàng)新工作說想法、談不足,在多元互評的過程中挖掘金點子,持續(xù)完善過程性評價,實現(xiàn)動態(tài)創(chuàng)新。
拓寬宣傳平臺,實現(xiàn)載體創(chuàng)新。依托融媒體平臺,結(jié)合創(chuàng)新工作要點,開設(shè)多維宣傳欄目,用生動形象的語言和接地氣的鏡頭開展創(chuàng)新宣傳工作,打造趣味性強、參與度高、傳播快、覆蓋面廣的宣傳模式。