近年來,廣西玉林市煙草專賣局(公司)持續(xù)加強(qiáng)數(shù)字化人才培養(yǎng),激活人才隊(duì)伍動(dòng)能,為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
加強(qiáng)統(tǒng)籌,盤活人才資源。制定和完善年輕干部以及數(shù)字化人才培養(yǎng)方案,加大對數(shù)字化人才的“選、用、引、育”力度,建好數(shù)字化人才“蓄水池”。強(qiáng)化正向激勵(lì),建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的創(chuàng)新人才評價(jià)體系,暢通創(chuàng)新人才晉升渠道,進(jìn)一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性。
內(nèi)外結(jié)合,推進(jìn)能力培養(yǎng)。強(qiáng)化“內(nèi)腦+外腦”有機(jī)結(jié)合,內(nèi)部培訓(xùn)組織上,組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、邀請行業(yè)專家開展科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識培訓(xùn),破除人員本領(lǐng)恐慌。外部參觀學(xué)習(xí)上,積極借助教授專家“外腦”,組織領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干到先進(jìn)單位、知名高校觀摩學(xué)習(xí)、開闊眼界,提升干部員工對數(shù)字環(huán)境的適應(yīng)能力。
目標(biāo)引領(lǐng),促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持以“實(shí)戰(zhàn)”為導(dǎo)向,鼓勵(lì)青年員工積極參與QC課題、崗位改善、科創(chuàng)項(xiàng)目,在項(xiàng)目實(shí)踐中促進(jìn)全市系統(tǒng)數(shù)字人才成長。近三年,共有2個(gè)創(chuàng)新成果獲得職務(wù)發(fā)明成果獎(jiǎng),1項(xiàng)獲得行業(yè)QC成果二等獎(jiǎng),3篇論文獲中國煙草學(xué)會(huì)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文,取得實(shí)用新型專利5個(gè),計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)5個(gè),作品登記版權(quán)1個(gè)。