在湖北中煙工業(yè)有限責任公司武漢卷煙廠有這樣一群年輕人，他們充滿激情、敢想敢干，他們?nèi)σ愿?、攻堅克難。這群年輕人組成了武漢卷煙廠智能工廠建設團隊。

近年來，武漢卷煙廠在數(shù)字化基礎設施、信息化應用系統(tǒng)、智能化生產(chǎn)裝備等方面持續(xù)發(fā)力，智能工廠的建設逐漸有了具體的模樣，不知不覺融入日常生產(chǎn)環(huán)境中——廠區(qū)里，小型無人機與地面機器人交錯通行，上下協(xié)同，巡邏整個工廠；數(shù)字運營管控中心大屏上，數(shù)字報表閃爍跳躍，實時更新著工廠的運行情況；車間通道上，AGV導航車精準配送、AR智能眼鏡維保技術(shù)立體呈現(xiàn)……

智能工廠建設取得的階段性成果，也是年輕的智能工廠建設團隊一路走來的奮進坐標。

坐標一：規(guī)劃成形

2021年，國家煙草專賣局提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型“四轉(zhuǎn)三大”工作思路。湖北中煙基于行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作要求，提出了“一體兩翼”智能化轉(zhuǎn)型舉措。其中，武漢卷煙廠作為試點率先探索智能工廠建設。

那時，行業(yè)對智能工廠建設并沒有明確的標準和定義，團隊的一切工作都是在探索中前行。沒有經(jīng)驗，沒有成熟人才，更沒有標準。為了推進智能工廠建設，在廠黨委的大力支持下，智慧工廠建設團隊迎難而上，信息部門主要負責人江志凌帶頭，大家從零開始學標準，手繪技術(shù)框架草圖。

準備工作枯燥乏味，像是坐“冷板凳”，再加上很難在短時間內(nèi)見到成效，年輕人很容易產(chǎn)生浮躁情緒。為了消解大家的抵觸心理，武漢卷煙廠專門為團隊開設內(nèi)部小課堂，邀請華為、?？低暤绕髽I(yè)人員前來交流。

“團隊都是‘80后’‘90后’的年輕成員，只有通過大量積累，才能夠知道路徑是什么，規(guī)劃才能有源頭、有方向?！苯玖枵f，時間不辜負努力，耐心高效的交流溝通，讓智能工廠建設團隊的心靠得更緊、目標也更加一致。

一年時間，50余次易稿重來，無數(shù)次挑燈夜戰(zhàn)，一份135頁7萬多字的智能工廠建設規(guī)劃終于形成，為智能工廠建設開了個好頭。

坐標二：數(shù)據(jù)入湖

為了改善數(shù)據(jù)管理方式，智能工廠建設團隊擬通過現(xiàn)場調(diào)研、數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理、技術(shù)探討等方式，將生產(chǎn)、質(zhì)量、設備、能源、倉儲等各類核心業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)集中管控，建立工廠數(shù)據(jù)資產(chǎn)的載體。

“為什么要梳理這些數(shù)據(jù)？有什么用？”平臺建設過程中，“被質(zhì)疑”是團隊成員最常遇見的問題。入職不到三年的曾強，專業(yè)能力過硬，已經(jīng)快速成長為業(yè)務骨干。面對質(zhì)疑，他會有委屈，但是看著經(jīng)驗豐富的杜云鵬師傅在調(diào)研時間緊張、業(yè)務情況復雜的情況下，依舊保持耐心和熱情，他也慢慢有了改變，和團隊一起，用最“笨”的辦法去獲得大家認可。

一個部門一個部門挨著去跑，講解數(shù)據(jù)集成平臺建設的作用，幫助各個部門進行數(shù)據(jù)梳理，遇到態(tài)度不好的，幾個年輕人也不氣餒。那段時間，面對業(yè)務部門的需求，他們幾乎有求必應，累計為20多個部門解決相關(guān)問題300余個。

瑣碎繁雜的工作背后，有一個念頭始終支撐他們向前：智能工廠建設是一件有意義的事，必須穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能急。梳理數(shù)據(jù)是諸多工作中的一環(huán)，就像打路基、鋪沙子，只有把基礎工作做好，智能工廠建設這臺車才能跑得又快又穩(wěn)。

一次次上門服務，一次次答疑解惑，各個部門的態(tài)度也從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃优浜?#xff0c;大家都感覺到，這個年輕的團隊不僅專業(yè)，還有活力。一年下來，經(jīng)過智能工廠建設團隊的努力，整個平臺沉淀業(yè)務數(shù)據(jù)資產(chǎn)1200余項，完成27000個左右的實時數(shù)據(jù)點位入湖工作，初步實現(xiàn)了數(shù)據(jù)從分散到集中，解決了部分“數(shù)據(jù)孤島”問題，為智能工廠建設奠定了良好的基礎。

坐標三：場景融合

為保證信息化項目建設進度和質(zhì)量，團隊組織成立青年突擊隊，隊員們在完成本職工作的同時，積極投身項目建設，辦公室、機房、車間現(xiàn)場，到處都有他們忙碌的身影。

2022年12月，行業(yè)首屆數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新實踐大賽開賽?！凹o妙同志年輕，學歷高、腦子活，抗壓能力也很強?！苯?jīng)大家一致推薦，智能工廠建設團隊信息安全技術(shù)員紀妙代表湖北中煙參加此次大賽中的網(wǎng)信知識競賽。備賽時間緊、任務重，從模擬考試3小時2000道題到考前訓練6小時4000道題，答題速度從最初的20秒/題到6秒/題，紀妙日復一日堅持訓練，頂住了心理壓力，最終在行業(yè)首屆數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新實踐大賽網(wǎng)信知識競賽中獲得二等獎。

參加競賽只是智能工廠建設中的一件小事，卻折射出整個智能工廠建設團隊成員想干事、能干事、干成事的信心和決心。

三年來，通過智能決策、智能生產(chǎn)、智能管理和智能感知執(zhí)行四大應用集群建設，武漢卷煙廠實現(xiàn)了智能化技術(shù)與應用場景的融合發(fā)展，先后獲得“武漢市兩化融合管理體系貫標示范企業(yè)”“湖北省智能制造試點示范企業(yè)”等榮譽。

“武漢卷煙廠智能工廠建設團隊下一步的任務，是推動實現(xiàn)產(chǎn)品鏈、生產(chǎn)鏈、供應鏈、管理鏈的數(shù)字化，構(gòu)建起具備‘自感知、自分析、自決策、自執(zhí)行、自優(yōu)化’能力的全要素、一體化網(wǎng)信應用新生態(tài)，最終建成提質(zhì)、降本、增效、綠色、安全的現(xiàn)代化卷煙工廠?！蔽錆h卷煙廠黨委書記戚新平說，青年的優(yōu)勢就是敢想敢干、敢闖敢試，工廠將繼續(xù)把青年人才的培養(yǎng)融入攻關(guān)項目之中，讓更多優(yōu)秀青年與企業(yè)一起，實現(xiàn)從“制造”到“智造”的成長蛻變。

智能工廠建設團隊應用與信息安全技術(shù)小組在數(shù)字運營管控中心開展系統(tǒng)測試與網(wǎng)絡巡檢。楊明玥攝

應用與信息安全技術(shù)小組在機房測試服務器性能。楊明玥攝

團隊成員在數(shù)字運營管控中心開展系統(tǒng)測試與網(wǎng)絡巡檢。楊明玥攝