實(shí)踐發(fā)展永無(wú)止境，創(chuàng)新創(chuàng)造未有窮期。近年來(lái)，湖南株洲醴陵市專賣局（分公司）深入貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦“搭平臺(tái)、強(qiáng)數(shù)智、育人才”三項(xiàng)重點(diǎn)，著力推進(jìn)全員、全域、全面創(chuàng)新格局，激活創(chuàng)新動(dòng)能，奏響科技“強(qiáng)音”。

搭平臺(tái)：打造“創(chuàng)新孵化”基地

“醴想”創(chuàng)客空間課題匯報(bào)

“我們的課題目標(biāo)是通過(guò)創(chuàng)新新員工接單式培育模式，打通‘入職-培訓(xùn)-上崗-發(fā)展’人才鏈路，縮短人才培養(yǎng)周期……”

“我們這款自助封條打印機(jī)可以有效降低涉案卷煙封箱的時(shí)間成本，提高工作效率……”

在醴陵市局“醴想”創(chuàng)客空間里，來(lái)自不同部門的8個(gè)課題小組正逐一進(jìn)行課題匯報(bào)，創(chuàng)新達(dá)人郭富良帶頭對(duì)各項(xiàng)課題的實(shí)施進(jìn)度、存在的問(wèn)題困難等發(fā)表意見(jiàn)建議，積極號(hào)召全體成員展開頭腦風(fēng)暴，不同專業(yè)、不同背景、不同領(lǐng)域的思維方式在這里匯集，一步步推進(jìn)課題項(xiàng)目由想法變?yōu)閷?shí)物。

這是該局大力推進(jìn)全員全域創(chuàng)新、系統(tǒng)搭建創(chuàng)新平臺(tái)的一項(xiàng)積極嘗試。2024年以來(lái)，醴陵煙草聚焦金點(diǎn)子征集、課題招募制、創(chuàng)新成果庫(kù)等資源建設(shè)，打造“醴想”創(chuàng)客空間平臺(tái)，堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合，積極組織參與創(chuàng)新工作、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、QC診斷師等各類培訓(xùn)；同時(shí)，月度化開啟內(nèi)部研討，季度化開展創(chuàng)意工場(chǎng)活動(dòng)，半年度組織全員“金點(diǎn)子”征集，形成創(chuàng)意工場(chǎng)活動(dòng)常態(tài)化機(jī)制，打造創(chuàng)新活力競(jìng)相迸發(fā)的良好態(tài)勢(shì)。

強(qiáng)數(shù)智：開啟“數(shù)業(yè)融合”之門

實(shí)時(shí)分析數(shù)字網(wǎng)格信息

“珊田村喜悅煙酒商行經(jīng)營(yíng)跡象不明顯，請(qǐng)及時(shí)處理。”“醴泉路大春食品商行未粘貼禁止向未成年人銷售卷煙標(biāo)識(shí)……”走進(jìn)網(wǎng)格聯(lián)動(dòng)指揮中心，迎面而來(lái)的電子顯示屏上實(shí)時(shí)翻滾著社區(qū)網(wǎng)格員向各基層站所反饋的9大類煙草事件信息及網(wǎng)格員的處理情況，快速實(shí)現(xiàn)一手信息的互聯(lián)互通。轉(zhuǎn)回主頁(yè)面，操作人員趙浩宇雙擊營(yíng)銷業(yè)務(wù)板塊，網(wǎng)格證件飽和度、網(wǎng)格檔位分部合理性、網(wǎng)格品牌市場(chǎng)狀態(tài)等動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)一目了然，極大提升了網(wǎng)格員數(shù)據(jù)查詢、信息掌握效率，有效實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同聯(lián)動(dòng)。

這是《煙草商業(yè)企業(yè)最小市場(chǎng)單元網(wǎng)格化管理模式研究與應(yīng)用》建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在醴陵煙草實(shí)地應(yīng)用的日常一幕。作為最小市場(chǎng)單元網(wǎng)格化管理改革試點(diǎn)單位，醴陵煙草積極與醴陵市政法委、網(wǎng)格管理服務(wù)中心等單位合作，依托網(wǎng)格智慧服務(wù)平臺(tái)，精準(zhǔn)建立基層網(wǎng)格大數(shù)據(jù)庫(kù)，將網(wǎng)格劃分“放心、合格、異?！比?#xff0c;持續(xù)動(dòng)態(tài)更新數(shù)字網(wǎng)格信息，評(píng)價(jià)重點(diǎn)指標(biāo)，推動(dòng)卷煙營(yíng)銷、專賣管理效率和決策質(zhì)量“雙提升”。2023年運(yùn)行以來(lái)，該項(xiàng)創(chuàng)新成果已先后在岳陽(yáng)華容、懷化會(huì)同、江西萍鄉(xiāng)湘東區(qū)、上栗等地推廣應(yīng)用，并經(jīng)湖南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心鑒定為“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平”。

育人才：點(diǎn)燃“星星之火”熱情

獲獎(jiǎng)證書

“故事的開始，要從一次半年度資產(chǎn)盤點(diǎn)開始……”在7月剛剛結(jié)束的湖南省第45次質(zhì)量管理小組成果交流發(fā)表會(huì)上，來(lái)自醴陵煙草的“鯨魚”QC小組拔得頭籌，兩位年輕小姑娘小組成員李葉、楊婉分飾“捧哏”和“逗哏”角色，以一唱一和的“數(shù)來(lái)寶”互動(dòng)形式，將原本較為嚴(yán)肅的課題匯報(bào)說(shuō)得生機(jī)勃勃，得到評(píng)委一致青睞，成功獲評(píng)一等獎(jiǎng)。

該項(xiàng)創(chuàng)意表達(dá)形式的成功誕生，背后凝結(jié)著醴陵煙草創(chuàng)新攻關(guān)專班全體成員的共同智慧結(jié)晶。從文案撰寫、PPT制作，到匯報(bào)站位、時(shí)長(zhǎng)控制，每一項(xiàng)細(xì)節(jié)都經(jīng)專班成員嚴(yán)格把關(guān)、探討修改，不大的創(chuàng)客空間里，智慧與熱情交相輝映，創(chuàng)新之花競(jìng)相綻放。

今年以來(lái)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、培育創(chuàng)新型人才為指引，打造“醴煙青年說(shuō)”品牌，成立創(chuàng)新攻關(guān)專班，下設(shè)項(xiàng)目推進(jìn)、綜合協(xié)調(diào)兩個(gè)小組，落實(shí)“揭榜掛帥”“賽場(chǎng)選馬”工作機(jī)制，支持青年人才牽頭創(chuàng)新課題，鼓勵(lì)小組成員跨部門、跨層級(jí)參與課題，打破創(chuàng)新壁壘。制定完善《積分制管理辦法》，按照鼓勵(lì)創(chuàng)新、自我評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)管理、突出實(shí)效原則，將成果轉(zhuǎn)化成效作為創(chuàng)新工作考核、科技獎(jiǎng)勵(lì)的重要指標(biāo)，以累計(jì)積分衡量創(chuàng)新貢獻(xiàn)，月季年分批次兌獎(jiǎng)，引導(dǎo)大家從“要我創(chuàng)新”到“我要?jiǎng)?chuàng)新”的思想觀念轉(zhuǎn)變，讓員工自覺(jué)點(diǎn)燃創(chuàng)新的“星星之火”，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新成果“落地開花結(jié)果”。

抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。下一步，將緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，堅(jiān)持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把創(chuàng)新這一“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”，推動(dòng)創(chuàng)新成果向發(fā)展更高處“拔節(jié)生長(zhǎng)”。