創(chuàng)新是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“第一動力”，而青年是創(chuàng)新的“生力軍”。一直以來，江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南京卷煙廠緊扣“高端化、智能化、綠色化”發(fā)展方向，堅(jiān)持搭平臺、強(qiáng)隊(duì)伍、促轉(zhuǎn)化一體推進(jìn)，助力青年創(chuàng)新人才“C位出道”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

夯基壘臺，點(diǎn)燃創(chuàng)新“源動力”

“大家好，今天我想和在座的伙伴們交流DeepSeek技術(shù)在數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、智能預(yù)測等方面的應(yīng)用，請大家觀看演示?！币幻嗄陠T工在南京卷煙廠“數(shù)轉(zhuǎn)學(xué)堂”上分享人工智能工具在生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)踐案例。

南京卷煙廠“數(shù)轉(zhuǎn)學(xué)堂”（翁健蔚 攝）

創(chuàng)新不只是靈光乍現(xiàn)的頓悟，更需要日復(fù)一日的積累。為大力培育青年員工創(chuàng)新意識，營造你追我趕、奮勇爭先的創(chuàng)新氛圍，南京卷煙廠積極搭建“創(chuàng)客空間”“數(shù)轉(zhuǎn)學(xué)堂”“數(shù)智論壇”等平臺載體，定期舉辦專家輔導(dǎo)講座，開展頭腦風(fēng)暴、思維訓(xùn)練等活動，打造“知識分享、創(chuàng)意交流、協(xié)同創(chuàng)造”的聚集地。堅(jiān)持將創(chuàng)新和業(yè)務(wù)深度融合，企業(yè)積極引導(dǎo)科技骨干和青年員工聚焦“卡脖子”問題和“短板”領(lǐng)域，談想法、提問題、尋對策，探索工序優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量改進(jìn)，不斷讓創(chuàng)新思維“活起來”，創(chuàng)新氛圍“燃起來”。

此外，企業(yè)還注重外引活水，積極推動與南京工業(yè)大學(xué)開展產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作，選派優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)“充電賦能”，為開展創(chuàng)新工作學(xué)好“屠龍技”、備好“過墻梯”，著力打造一支“敢打硬仗、能解難題、善創(chuàng)佳績”的青年創(chuàng)新隊(duì)伍。

賽馬爭先，鋪好成才“進(jìn)階路”

暢通人才發(fā)展機(jī)制是釋放活力、壯大創(chuàng)新力量的源泉。南京卷煙廠始終鼓勵青年創(chuàng)新人才挑大梁、當(dāng)主角，主動挑擔(dān)子、想點(diǎn)子、探路子，攻堅(jiān)和化解技術(shù)難題。

南京卷煙廠青年員工參加技能競賽 （劉旸 攝）

揭榜掛帥，打造創(chuàng)新尖兵。聚焦企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行中重點(diǎn)難點(diǎn)問題，張榜公布課題，鼓勵有能力的員工揭榜攻關(guān)，按照“自薦+推薦”相結(jié)合的模式，擇優(yōu)選聘、吸納創(chuàng)新人才組建攻關(guān)小組，集思廣益將工作中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的工作亮點(diǎn)，以“人才+項(xiàng)目”打造創(chuàng)新尖兵。

名師高徒，傳承創(chuàng)新技藝。充分發(fā)揮青年創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室、大師工作室在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、技能提升等方面的功能作用，用好“導(dǎo)師帶徒”“傳幫帶”等機(jī)制，由經(jīng)驗(yàn)豐富的勞模工匠、技術(shù)骨干與青年人才“結(jié)對子”，以“一對一”“多對一”的方式，傳道授業(yè)，引導(dǎo)青年員工在干中學(xué)、在學(xué)中干，推動盡快成長為高素質(zhì)、專業(yè)化的行家里手。

以賽促學(xué)，提升創(chuàng)新技能。廣泛開展“青數(shù)聚”創(chuàng)意能力大賽、“新質(zhì)青年”辯論賽、QC發(fā)布等活動，引導(dǎo)青年員工從大處著眼、小處著手、實(shí)處著力，立足崗位破解實(shí)際難題，通過賽訓(xùn)結(jié)合，賽學(xué)互促，培養(yǎng)和發(fā)掘優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才，選樹創(chuàng)新典范，以“雁頭效應(yīng)”激發(fā)“雁群活力”，助推創(chuàng)新工作落地見效。

應(yīng)用為本，提升成果“含金量”

“設(shè)備運(yùn)行中，一旦輔料車發(fā)生故障，就將直接影響到貯柜物料的均勻性，并增加上游工序堵料風(fēng)險(xiǎn)。”“假如我們能設(shè)計(jì)一套對輔料車運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)測并能預(yù)警判別的系統(tǒng)，那么設(shè)備運(yùn)行效率就能大大提升了。”在南京卷煙廠制絲車間內(nèi)，青年員工們圍繞“貯柜輔料車運(yùn)行問題”積極出謀劃策。經(jīng)過反復(fù)思考和測試，他們自主研發(fā)設(shè)計(jì)了“貯柜輔料車狀態(tài)檢測預(yù)警系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)了對貯柜輔料車可視化監(jiān)控和部分常見故障自判斷功能，有效降低了人工檢修難度，提高了維修效率。

南京卷煙廠青年員工探討創(chuàng)新項(xiàng)目 （張馳 攝）

一花不是春，眾木才成林。近幾年，在不斷提升改革創(chuàng)新能力上，南京卷煙廠青年展現(xiàn)出新作為：6項(xiàng)發(fā)明專利，81項(xiàng)實(shí)用新型專利，38項(xiàng)軟件著作權(quán)，1項(xiàng)中國煙草總公司標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)二等獎，2項(xiàng)QC成果在全國QC小組成果發(fā)布中獲獎，20多個創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在省公司、行業(yè)、全國發(fā)表賽上展現(xiàn)風(fēng)采。

“創(chuàng)新在于培養(yǎng)敏銳的觀察力，重在發(fā)現(xiàn)工作中存在的細(xì)微不足并付諸行動解決，無論是優(yōu)化工藝流程、提升設(shè)備效能，還是改進(jìn)管理模式，每一個環(huán)節(jié)都需要我們保持進(jìn)取精神、勇于突破自我！”該廠青年創(chuàng)新骨干徐航說。

惟創(chuàng)新者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟創(chuàng)新者勝。新時代新征程，南京卷煙廠持續(xù)團(tuán)結(jié)動員廣大團(tuán)員青年，凝聚青春智慧，匯聚創(chuàng)新合力，不斷凝聚高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的澎湃動能。