創(chuàng)新是強(qiáng)企興企的強(qiáng)勁引擎，強(qiáng)企興企是創(chuàng)新的鮮明主題。

近年來(lái)，山東省聊城市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）堅(jiān)持“科技引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)新贏得未來(lái)”理念，將科技創(chuàng)新作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的突破口，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新工作機(jī)制，全面釋放強(qiáng)企興企新動(dòng)能。

厚植基層創(chuàng)新沃土

“注重建章立制，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，厚植基層創(chuàng)新沃土?！边@是聊城市局（公司）在創(chuàng)新工作中形成的共識(shí)。

近年來(lái)，聊城市局（公司）積極推行“3936”科技創(chuàng)新管理機(jī)制：“3”即“3個(gè)層級(jí)”，搭建市、縣、站三級(jí)創(chuàng)新工作室；“9”即“9有標(biāo)準(zhǔn)”，有標(biāo)準(zhǔn)冠名、有獨(dú)立場(chǎng)所、有辦公設(shè)施、有工作團(tuán)隊(duì)、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有配套制度、有活動(dòng)計(jì)劃、有工作檔案、有創(chuàng)新成果；“3”即“3級(jí)定位”，明確市級(jí)創(chuàng)新工作室“集成坊”、縣級(jí)創(chuàng)新工作室“孵化器”、站級(jí)創(chuàng)新工作室“策源點(diǎn)”的功能定位和分級(jí)管理模式；“6”，即“6維評(píng)價(jià)”，評(píng)價(jià)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)、評(píng)價(jià)問(wèn)題解決、評(píng)價(jià)創(chuàng)新成果、評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化應(yīng)用、評(píng)價(jià)師徒幫帶、評(píng)價(jià)人才托舉。依托該管理機(jī)制，聊城市局（公司）目前規(guī)范建設(shè)并運(yùn)行市級(jí)創(chuàng)新工作室1個(gè)、縣級(jí)創(chuàng)新工作室8個(gè)、站級(jí)創(chuàng)新工作室35個(gè)，成立QC小組49個(gè)，定期組織開(kāi)展科技創(chuàng)新成果星級(jí)評(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了全員開(kāi)展創(chuàng)新工作的積極性和創(chuàng)造性。

與此同時(shí)，他們還建立創(chuàng)新容錯(cuò)機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，消除基層員工的思想顧慮，鼓勵(lì)他們?nèi)硇牡赝度雱?chuàng)新活動(dòng)。

去年年初，臨清市局（營(yíng)銷(xiāo)部）第三基層服務(wù)站QC小組組長(zhǎng)郭偉發(fā)明的臺(tái)式陳列架因功能少、成本高，未能被市場(chǎng)接受。對(duì)此，該市局（營(yíng)銷(xiāo)部）副經(jīng)理孫喜臣及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)，鼓勵(lì)郭偉對(duì)該款陳列架進(jìn)行改進(jìn)。改進(jìn)后的陳列架制作成本明顯降低、功能更加齊全，受到零售戶歡迎。此后，郭偉放開(kāi)手腳大膽創(chuàng)新，先后有12項(xiàng)創(chuàng)新成果被推廣應(yīng)用，成為名副其實(shí)的“創(chuàng)新達(dá)人”。

“容錯(cuò)激勵(lì)一個(gè)人，影響帶動(dòng)一大片?！绷某鞘芯?#xff08;公司）綜合計(jì)劃科科長(zhǎng)丁金安介紹說(shuō)，如今像郭偉這樣的基層“創(chuàng)新達(dá)人”，全市系統(tǒng)有28名，有力帶動(dòng)了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

樹(shù)立創(chuàng)新鮮明導(dǎo)向

“溫站長(zhǎng)，這個(gè)多功能宣傳資料架既方便又實(shí)用！”日前，莘縣縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）第一基層服務(wù)站站長(zhǎng)溫志國(guó)開(kāi)展創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用調(diào)研時(shí)，劉馬莊村零售戶馬來(lái)山高興地對(duì)他說(shuō)道。

“創(chuàng)新成果貴在推廣應(yīng)用，必須抓好‘實(shí)用、好用、能推廣’這3個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，堅(jiān)持以用戶思維開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)。”在創(chuàng)新實(shí)踐中，聊城市局（公司）引導(dǎo)員工著眼市場(chǎng)需求，強(qiáng)化用戶思維，做到零售戶需要什么就創(chuàng)新什么，不斷提升創(chuàng)新的針對(duì)性和實(shí)效性。

針對(duì)送貨車(chē)車(chē)廂內(nèi)輪胎弧形凸起的問(wèn)題，聊城市局（公司）卷煙物流配送中心送貨部副主任王鳳明發(fā)明了長(zhǎng)方形凸起防護(hù)罩，有效解決了放置貨物不便、易導(dǎo)致卷煙破損的問(wèn)題，提高了卷煙配送水平。

針對(duì)部分農(nóng)村零售戶卷煙陳列雜亂、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)困難等問(wèn)題，臨清市局（營(yíng)銷(xiāo)部）第一基層服務(wù)站站長(zhǎng)張海軍設(shè)計(jì)了一款卷煙庫(kù)存分類(lèi)陳列架，從根本上解決了卷煙陳列雜亂問(wèn)題，有效提高了零售戶的庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)效率。

問(wèn)題是創(chuàng)新的起點(diǎn)，也是創(chuàng)新的動(dòng)力來(lái)源。近年來(lái)，聊城市局（公司）將創(chuàng)新作為破解問(wèn)題的“利器”，鼓勵(lì)員工結(jié)合實(shí)際開(kāi)展創(chuàng)新攻關(guān)，成功解決各類(lèi)疑難問(wèn)題120余項(xiàng)。

搭建全員創(chuàng)新平臺(tái)

在創(chuàng)新工作中，聊城市局（公司）堅(jiān)持“人人都是創(chuàng)客、事事皆可創(chuàng)新，每個(gè)崗位都是創(chuàng)新陣地”的理念，積極搭建全員創(chuàng)新平臺(tái)，讓每名員工想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、善創(chuàng)新。

為了鼓勵(lì)基層員工在創(chuàng)新舞臺(tái)上唱主角，聊城市局（公司）從日常服務(wù)保障入手，積極搭建10個(gè)平臺(tái)，即素質(zhì)提升平臺(tái)、名師帶徒平臺(tái)、技能展示平臺(tái)、同場(chǎng)競(jìng)技平臺(tái)、工作創(chuàng)新平臺(tái)、建議征集平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、學(xué)習(xí)交流平臺(tái)、成果評(píng)比平臺(tái)、典型推廣平臺(tái)。依托這10個(gè)平臺(tái)，廣大基層人員學(xué)有榜樣、干有平臺(tái)、做有動(dòng)力、趕有目標(biāo)、比有舞臺(tái)，形成了人人愿創(chuàng)新、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新的良好氛圍。

同時(shí)，聊城市局（公司）還積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部樹(shù)立“敢為人先”的創(chuàng)新意識(shí)、“馬上就辦”的效率意識(shí)和“向我看齊”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，勇做創(chuàng)新路上的帶頭人。

卷煙營(yíng)銷(xiāo)科市場(chǎng)分析管理員韓長(zhǎng)林先后有36項(xiàng)創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)，曾榮獲“全國(guó)煙草技術(shù)能手”“魯煙工匠”等稱(chēng)號(hào)。在日常工作中，他按照企業(yè)要求，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和黨員先鋒模范作用，通過(guò)傳幫帶、項(xiàng)目合作、同臺(tái)競(jìng)技等方式，先后幫助基層單位培養(yǎng)12名創(chuàng)新骨干。

如今，人人重創(chuàng)新、站站有成果已經(jīng)成為聊城市局（公司）的創(chuàng)新工作常態(tài)。近年來(lái)，聊城市局（公司）先后有620余項(xiàng)“五小”創(chuàng)新成果得到推廣應(yīng)用，其中有16項(xiàng)獲得國(guó)家專(zhuān)利授權(quán)。

下一步，聊城市局（公司）將重點(diǎn)提高科技創(chuàng)新對(duì)生產(chǎn)力的貢獻(xiàn)率，聯(lián)結(jié)基層“需求側(cè)”、對(duì)接市場(chǎng)“用戶端”，瞄準(zhǔn)未來(lái)市場(chǎng)學(xué)，緊盯瓶頸問(wèn)題研，著力打通創(chuàng)新成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的“最后一公里”。