王冬梅。中煙合肥卷煙廠供圖

11月8日上午，安徽省勞動模范、先進工作者和先進集體表彰大會上傳來喜訊，安徽中煙合肥卷煙廠黨委書記、廠長王冬梅榮獲安徽省勞動模范稱號，受到省委、省政府表彰。

這是她繼獲得合肥市勞動模范稱號后又一次獲得殊榮。

以身作則當(dāng)頭雁

頭雁振翅，群雁高飛?！邦I(lǐng)頭雁”是帶領(lǐng)企業(yè)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)軍人、主心骨，企業(yè)能否在關(guān)鍵時期打贏攻堅戰(zhàn)，關(guān)鍵在干部、在領(lǐng)導(dǎo)。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。作為一名大學(xué)時代入黨、黨齡比工齡長的“老黨員”，自2019年擔(dān)任黨委書記后，她始終把抓好黨建作為最大政績，堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，探索實施黨委“領(lǐng)航”、條線“領(lǐng)軍”、支部“領(lǐng)頭”、黨員“領(lǐng)跑”的“四領(lǐng)”黨建工作模式，打造形成企業(yè)“合越”黨建品牌，推動黨建工作團隊化作戰(zhàn)、協(xié)同化落實。

身邊的榜樣是最有力的說服，率先垂范是最好的引領(lǐng)。聚焦企業(yè)工作重點難點，她和黨委班子成員以身作則、以上率下，牽頭企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展8大重點攻堅課題，推動黨建業(yè)務(wù)工作深度融合；打破支部、部門壁壘，組建以黨員為主的質(zhì)量提升、智能制造、創(chuàng)新創(chuàng)效等多支“條線”隊伍，開展專項攻關(guān)，在重點工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

在她的帶領(lǐng)下，合肥卷煙廠系統(tǒng)推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)，提升基層黨建工作質(zhì)效。圍繞“一支部一特色”打造，形成“4S黨建”等一批特色支部黨建品牌，實施“主題黨日+安全、+質(zhì)量、+創(chuàng)新”等特色動作，把基層黨組織建成堅強戰(zhàn)斗堡壘。在合肥市直機關(guān)工委評選中，合煙獲評1個“示范黨支部”、4個“過硬黨支部”、1個“先進基層黨組織”。企業(yè)黨建工作看得見、摸得著、有聲有色，廣大黨員堅定不移聽黨話、跟黨走，在各項工作中打頭陣、當(dāng)先鋒，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢政治保障。

擎旗奮進抓發(fā)展

“規(guī)劃科學(xué)是最大的效益，規(guī)劃失誤是最大的浪費，規(guī)劃折騰是最大的忌諱”。在發(fā)展之路上，戰(zhàn)略規(guī)劃至關(guān)重要。

實際工作中，王冬梅始終心懷“國之大者”，緊扣黨中央關(guān)于國有企業(yè)做強做優(yōu)做大重大決策部署，準確把握發(fā)展大勢，謀劃企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。上任伊始，她廣泛調(diào)研、深入思考、充分集智、全面謀劃，旗幟鮮明提出“質(zhì)量強廠”發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準行業(yè)精智典范卷煙工廠的愿景，精準推進改革創(chuàng)新，大力實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分激發(fā)企業(yè)發(fā)展的活力和動能。

她堅持把創(chuàng)新擺在高質(zhì)量發(fā)展的核心位置，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點，提出“激活、賦能、提質(zhì)”創(chuàng)新驅(qū)動三年思路：

對內(nèi)，強化頂層設(shè)計，完善“1+6”創(chuàng)新制度體系，搭建8大創(chuàng)新平臺，累計開展科技、管理等創(chuàng)新項目近300個，首獲中質(zhì)協(xié)中國質(zhì)量成果最高獎，自主舉辦3屆“越己者”創(chuàng)新節(jié)，創(chuàng)新氛圍日益濃厚；對外，開門創(chuàng)新，立足區(qū)位優(yōu)勢，與安徽大學(xué)、科大訊飛、哈工大機器人（合肥）研究院等高校院所、科研機構(gòu)，深度對接，探索產(chǎn)學(xué)研合作。

立德樹人育英才

“事業(yè)是靠人干出來的，為合煙未來發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，培養(yǎng)打造一支素質(zhì)高、能力強的干部職工隊伍，是我義不容辭的責(zé)任?！边@句她常常掛在嘴邊、在不同工作場合反復(fù)強調(diào)的話，映襯出她致力于培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍的良苦用心。

她關(guān)心干部職工成長成材，堅持“以人為本”理念，推行個性化培養(yǎng)方案，持續(xù)強化技能人才隊伍建設(shè)。全面實施人才隊伍成長啟航、技能傳承、價值評估和培養(yǎng)開發(fā)“四大”工程，搭建全員改善、全員導(dǎo)師、全員創(chuàng)值積分“三全”平臺，校企聯(lián)合持續(xù)舉辦“高技能人才特訓(xùn)營”，產(chǎn)教融合自主創(chuàng)辦“越己管理研究院”，策劃實施“海天計劃”，極大調(diào)動了職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性。近三年，多名員工榮獲安徽省五一勞動獎?wù)?、合肥市勞動模范等稱號，員工價值和企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)共同提升。

她心懷職工，積極推進建設(shè)職工文體活動中心和學(xué)習(xí)賦能共享平臺，定期走訪慰問困難職工，關(guān)心關(guān)愛離退休老同志，進一步提高員工體檢標準，提升餐飲服務(wù)水平……三年來，企業(yè)黨委累計為群眾辦實事、解難題329件。一件件關(guān)乎普通職工“衣食住行”的“小事”，又是針對性很強、含金量很高的“大事”，她總是盡心、盡力做到最好，努力讓職工生活更有保障、工作更有激情，把“以人民為中心”的發(fā)展思想落在實處，將共創(chuàng)共享的發(fā)展理念落到每個工作細節(jié)中。

從業(yè)27載，王冬梅歷經(jīng)多個崗位鍛煉，她始終初心不改，保持著對煙草事業(yè)的執(zhí)著追求和滿腔熱情，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，忠實履職、創(chuàng)新實踐，全身心致力于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。