“書記，我這個月參加了高速疫情防控卡口值守，本月的黨員積分再申請加2分。”8月19日，湖北省鐘祥市煙草專賣局長壽黨支部黨員汪江濤向所在支部申報積分和佐證材料。

自去年以來，申報積分成為鐘祥煙草6個黨支部每月主題黨日活動的一項規(guī)定動作。黨員的積分佐證資料經上級黨組織核查后，折算成積分“存”入個人的“紅色賬戶”——黨員積分紅色存折。

黨員積分包括規(guī)定動作、理論學習、品德修養(yǎng)、發(fā)揮作用等項目，每完成一項給予1-5分不同的儲值，全方位記錄每位黨員參加主題黨日、學習強國平臺學習、志愿服務、急難險重任務等情況并量化賦分，讓黨員先鋒模范作用發(fā)揮可量化。按照每季度儲值總分的排位情況，評定季度“星級”黨員。

“今年年初，我們對黨員積分制進行了調整，大幅度提高了黨支部、黨員在“兩個作用”發(fā)揮上的實踐激勵分值?！睓C關黨支部書記李煒介紹道。

積極參加QC、科技創(chuàng)新、合理化建議、金點子等活動，開展管理創(chuàng)新、提煉工作法的，每次積1分；發(fā)揚工匠精神，個人業(yè)績在全市系統(tǒng)排名在前10%的，每次積3分，前20%的，每次積1分……

新的積分標準實行以來，黨員的壓力更大，動力也更足了。

“下個月我來統(tǒng)計積分吧。”在8月份主題黨日上，長壽黨支部預備黨員張琮主動申請承擔9月份本支部的積分統(tǒng)計任務。

張琮的主動請纓源自于積分制的一項調整，鐘祥煙草在積分內容及標準中增設了一項“負責所在黨支部當月積分制統(tǒng)計工作的，每次積2分”，目的是鼓勵普通黨員積極參與黨務工作，更好落實黨建工作。

實行紅色賬戶管理后，對黨員日常表現有了直觀的衡量標尺，有沒有努力學習，是不是認真工作、有沒有發(fā)揮作用，“存折”上的一筆筆“賬目”就能清晰地反映，“賬戶余額”也成為評價“五星黨員”的客觀依據。

如今，在鐘祥煙草廣大黨員中，“你追我趕”的氛圍日益濃厚。通過“曬一曬”積分、“亮一亮”表現、“比一比”“星級”存折的含金量，每一名黨員都深切感受到肩上有責、爭先有標、行為有尺，都努力成為帶領群眾干工作、抓落實、破難題的主心骨。

“小劉下周參加省局培訓，他的線路我來負責吧。”在鐘祥冷水所（部）近日召開的周例會上，黨員客戶經理唐玲主動申請承擔小劉管轄線路的營銷工作。取得二級煙草制品購銷員職業(yè)資格的唐玲從事客戶經理崗位已有8個年頭，從街道到山間地頭處處留下了她走訪客戶的身影，被評為鐘祥煙草2021年度“鐘煙工匠”。

“羅叔，這是您的煙草專賣許可證，我們幫您掛好?！焙h支部的黨員、稽查員陳堯忙著和同事們一起把新辦的煙草專賣許可證掛上墻。黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動開展以來，胡集黨支部將“三老”人員幫扶作為重要抓手，對留守老人、老軍人、老黨員三類零售戶加強經營指導，紓解實際困難，切實提升客戶盈利水平。

黨員積分制管理就像一只無形的手，推動著黨員的思想和行為發(fā)生轉變。

如今，鐘祥煙草黨員“紅色存折”里的進賬越來越多，“有困難，找黨員”不再是一句空話，小積分正在用她的“微能量”匯聚起鐘祥煙草高質量發(fā)展的“強合力”。