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山東中煙濟南卷煙廠雪茄煙車間以小引擎激發(fā)大活力,強化“黨建+”融合效能

2022年08月08日 來源:東方煙草報
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實行黨支部量化積分考核、推行黨員“揭榜掛帥”項目制、創(chuàng)建“勇?lián)敗毕蠕h隊黨建品牌、強化“黨建+”融合帶動作用……一系列黨建新舉措,猶如燎原星火,在山東中煙工業(yè)有限責任公司濟南卷煙廠雪茄煙車間蔓延生發(fā),將黨建工作的政治優(yōu)勢轉化為推動高質量發(fā)展的強大動力。

小積分管好大隊伍,讓黨員動起來

“快看,黨員年度積分出來了!莊姐,你的政治指標和經(jīng)濟指標分數(shù)很高啊!今年的‘模范之星’非你莫屬。”近日,雪茄煙車間公告欄前,大家對雪茄卷制工莊銘慧投去欽佩的目光。黨員量化積分考核,既是對黨員組織生活、教育管理等政治指標進行考核,也是對黨員所承擔的產(chǎn)、質、耗等經(jīng)濟指標進行量化。

“黨員量化積分考核是黨支部構建精細化、數(shù)字化黨員管理新模式的有效舉措,將積分定期進行公示,可以進一步激勵黨員比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)?!毖┣褵熫囬g黨支部書記、副主任潘鳳說。

在積分考核的激勵下,黨員們轉變作風、擔當作為,積極參加黨員培訓、志愿服務等活動,立足崗位、迎難而上,踴躍參與技能比武、創(chuàng)新改善等,使車間生產(chǎn)的熱情日益高漲。

小創(chuàng)新帶來大改善,讓支部活起來

隨著雪茄煙生產(chǎn)需求的不斷擴大,濟南卷煙廠需改造2臺生產(chǎn)設備,若邀請外國專家進行改造,費時費力費錢。面對這個問題,雪茄煙車間黨支部實行“項目制”掛牌認領,進行自主改造。最終,黨員蔡延宇牽頭成立的10人項目小組摘牌,對改造備件進行設計、測繪、加工、裝配,并加班加點對設備進行調試。

“成品煙支合格,符合工藝質量要求?!惫に囐|檢組的鑒定給這次設備改造畫上了一個圓滿的句號。歷經(jīng)3周時間,項目小組順利完成了這項艱巨的任務,節(jié)約成本80余萬元。

“黨支部帶領黨員找出制約車間發(fā)展的瓶頸和難題,并以不同分值的項目形式在車間掛牌,黨員集智聚力解決問題后即獲得相應分值,納入指標考核體系。”潘鳳說。

推行“項目制”以來,雪茄煙車間黨支部先后成立了6個創(chuàng)新小組,黨員帶頭開展創(chuàng)新項目43項,獲濟南市一等獎2項、山東中煙一等獎4項,有兩個班組分別被評為山東省創(chuàng)新型班組和山東省輕紡行業(yè)全員創(chuàng)新競賽優(yōu)秀班組。

小課堂提升大技能,讓黨員學起來

魚雷型雪茄如何卷制?異型雪茄卷制如何下手?工器具維保有哪些注意事項?怎樣規(guī)范寫好科技論文……面對車間員工不斷增長的學習需求,雪茄煙車間黨支部牽頭設立了“雪茄巔峰課堂”,利用工作間隙,由有一技之長或者外出學習培訓歸來的車間員工主講。課堂以理論知識和實際案例相結合的形式,深化員工交流互動,成為員工展示自我的舞臺和學習技能的平臺。

自設立“雪茄巔峰課堂”以來,手藝嫻熟的卷制大師、業(yè)務精湛的維修工、外出充電學習的青年人紛紛走上講臺,分享經(jīng)驗和心得,黨支部的學習氛圍越來越濃厚,員工業(yè)務水平得到較大提升。

小互動形成大合力,讓支部暖起來

“小王,看你情緒不高,最近有什么煩心事嗎?”“郭工,最近生產(chǎn)任務緊張,加上維修任務艱巨,我壓力有點大。”“不要著急,咱們一起想想辦法?!?/p>

黨員郭紅偉和職工王振亞通過黨員與群眾“一帶一”傳幫帶機制結成對子,在日常學習、工作中雙向互動,帶動業(yè)務水平共同提升。

除此之外,該黨支部還建立員工沙龍、“約餐談心”等機制,通過全方位交流談心,打通內部溝通渠道,及時掌握員工思想動態(tài),減少“中梗阻”。

以小引擎激發(fā)大活力,不斷強化“黨建+”融合效能。在濟南卷煙廠黨委的支持下,雪茄煙車間黨支部帶領黨員團結一心、頑強拼搏,為雪茄煙生產(chǎn)提供了堅強保障,該黨支部也因此獲評“濟南市攻堅克難好團隊”榮譽稱號。

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