近日，從陜西省咸陽市煙草專賣局傳來好消息，咸陽市秦都區(qū)煙草專賣局一名專賣管理人員取得二級煙草專賣管理師技能等級證書，實現(xiàn)了全市系統(tǒng)二級煙草專賣管理師零的突破。

今年以來，咸陽市局開展“專賣管理隊伍持續(xù)提升年”活動，豐富學習方式，加強專賣管理隊伍建設，著力為專賣管理工作磨礪鍛造隊伍。一是定學結合促轉型。市局積極落實定思想、定人員、定職責、定教培、定激勵、定配套“六定”措施，開展理論技能學一遍、流程編寫做一遍、政策法規(guī)講一遍、工作質量查一遍、業(yè)務知識考一遍、崗位技能比一遍“六個一遍”提升行動，建設政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的高素質執(zhí)法隊伍，專賣管理人員的思維和素質跟上時代發(fā)展、模式變革以及新形勢下卷煙打假打私工作的需要，實現(xiàn)由經驗型、執(zhí)行型、粗放型向知識型、技能型、專業(yè)型的快速轉變。二是靶向發(fā)力提技能。全市系統(tǒng)堅持“走出去”“請進來”，聘請行業(yè)內外辦案能手和辦案專家進行業(yè)務培訓，組織業(yè)務骨干外出參加技能培訓，組織專案組人員到行業(yè)兄弟單位學習借鑒辦案經驗。舉辦了全市系統(tǒng)專賣執(zhí)法技能大賽，分享傳授工作經驗，補齊專賣管理技能培訓短板。三是創(chuàng)新方式勤練兵。全市系統(tǒng)設立“法律法規(guī)大講堂”13個，專賣管理人員上臺講法律、講理論、講技能、講經驗，互相學習，提高能力。開展“每日一練”“每周一講”“每月一考”“每季一評”“每年一獎”的“五個一活動”，即每日在微信群向專賣管理人員推送一次練習題，每周開展一次專賣管理業(yè)務技能講座，每月評估一次專賣管理人員學習工作情況，每季度評選一次業(yè)務能手和學習標兵，每年表彰一次專賣管理學習及工作先進個人，強化了專賣管理隊伍建設，提升了專賣管理隊伍素能。

截至上半年，全市系統(tǒng)通過技能鑒定174人，持證率達到85.29%，其中中級以上持證率77.45%。