近日，江西省新余市煙草專賣局圍繞人才工作目標(biāo)，立足專賣崗位人才需求，創(chuàng)新專賣人員培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)提升軟實(shí)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。

一是以案促學(xué)，打造專業(yè)學(xué)堂。根據(jù)崗位需求、專業(yè)技能等關(guān)鍵要素，專賣部門制定專賣人員培訓(xùn)計(jì)劃。圍繞案件“罪與非罪”“證據(jù)認(rèn)定”“量刑情節(jié)”等難點(diǎn)，開展專業(yè)化培訓(xùn)，提升多方面解決問題能力，進(jìn)一步消除辦案中尺度不同、界限不清、銜接不暢等問題。

二是以案促廉，打造紀(jì)律課堂。定期開展紀(jì)律教育的宣講，組織專賣人員前往廉政警示教育基地接受警示教育。開展集中學(xué)習(xí)，深入分析典型案例，進(jìn)一步改進(jìn)執(zhí)法人員的思想作風(fēng)，增強(qiáng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，保證專賣隊(duì)伍純潔穩(wěn)定。

三是以案促進(jìn)，打造績效考堂。圍繞專賣核心指標(biāo)，不斷完善專賣人員業(yè)績考評(píng)機(jī)制，實(shí)行共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)相結(jié)合，進(jìn)一步獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。加大優(yōu)秀專賣人員選拔培養(yǎng)力度，有序推進(jìn)中隊(duì)長等重要崗位人員交流，著力打造一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的專賣隊(duì)伍。