煙草在線保康消息　　在襄陽市局“雙轉(zhuǎn)”工作具體實(shí)施方案制定后，湖北省?？悼h煙葉分公司高度重視，將其作為開年首要任務(wù)來抓，促進(jìn)雙轉(zhuǎn)工作全面落實(shí)。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視抓落實(shí)，針對(duì)雙轉(zhuǎn)工作，公司迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面抓好落實(shí)，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，多次召開黨組會(huì)議，認(rèn)真制定分解實(shí)施方案，先后組織站長(zhǎng)、中層干部集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)雙轉(zhuǎn)工作精神，研討具體落實(shí)措施，引導(dǎo)全體員工將工作重心落到“雙轉(zhuǎn)”上來，切實(shí)促進(jìn)了“雙轉(zhuǎn)”工作的全面展開。

　　二是站組重視強(qiáng)落實(shí)，為進(jìn)一步促進(jìn)雙轉(zhuǎn)工作順利實(shí)施到位，各煙站迅速召開全體會(huì)議，宣貫政策、精神，將每一條措施、每一項(xiàng)方案，員工關(guān)心的工資待遇、身份轉(zhuǎn)變等方面的問題做好詳細(xì)解答，對(duì)員工的思想做好及時(shí)疏導(dǎo)，確保“雙轉(zhuǎn)”工作推進(jìn)井然有序。

　　三是嚴(yán)格把關(guān)促落實(shí)，“雙轉(zhuǎn)”工作采取員工自愿申請(qǐng)，站組嚴(yán)格審核的方式，以“三不申請(qǐng)、兩優(yōu)先”的原則，認(rèn)真做好資格審核。即綜合排名末位的不申請(qǐng)、技術(shù)落實(shí)不到位的不申請(qǐng)、群眾工作難開展的不申請(qǐng)，優(yōu)先技術(shù)骨干、優(yōu)先工資待遇的原則，促進(jìn)“雙轉(zhuǎn)”隊(duì)伍優(yōu)中選優(yōu)，建立一支扎實(shí)可用的合作社服務(wù)隊(duì)伍，確保轉(zhuǎn)崗人員素質(zhì)過硬、能干實(shí)事、能擔(dān)大用。