??? 煙草在線據(jù)中國煙草資訊網(wǎng)報道??? 進入2015年以來，湖北省煙草專賣局（公司）著眼煙葉生產(chǎn)“穩(wěn)規(guī)模、上質(zhì)量”，抓住“市場”和“煙農(nóng)”兩個關(guān)鍵，切實落實四大舉措，以“質(zhì)量決定生死”的觀念統(tǒng)領(lǐng)煙葉生產(chǎn)工作。

??? 新年伊始，湖北省局（公司）把穩(wěn)定、培育高質(zhì)量的核心骨干煙農(nóng)隊伍作為長期課題，圍繞保障煙農(nóng)收入、提高服務(wù)水平想辦法、定措施，積極爭取地方政府和有關(guān)部門支持，結(jié)合宣講煙葉生產(chǎn)有關(guān)政策，做好災(zāi)害補貼兌現(xiàn)工作，穩(wěn)定煙農(nóng)種煙積極性，為計劃全面落實營造環(huán)境、打好基礎(chǔ)。

??? 省局煙葉處、科技處、科研院、質(zhì)檢站對口聯(lián)系4個主要產(chǎn)區(qū)，各產(chǎn)區(qū)公司出臺對口聯(lián)系制度，建立省、市、縣、站四級掛點工作機制，構(gòu)建以質(zhì)量為核心的責(zé)任鏈條。省局4個處室與產(chǎn)區(qū)公司全面實行績效工資掛鉤，掛點做到有地點、有任務(wù)、有目標、有考核。

??? 全省煙葉產(chǎn)區(qū)加快推進技術(shù)員轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)責(zé)，3月底前在31個基地單元全面開展，保證年底轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)責(zé)覆蓋面達到70%。各地借鑒卷煙客戶經(jīng)理管理模式，推行煙站站長、技術(shù)人員競爭上崗，建立包保責(zé)任制，拿出績效工資的60%掛鉤煙葉質(zhì)量，考核結(jié)果作為職位晉升的重要依據(jù)。省局有關(guān)處室全面參與，加強指導(dǎo)，跟蹤開展檢查督辦。

??? 湖北省局在對產(chǎn)區(qū)煙葉工作業(yè)績考核中，煙葉質(zhì)量占比達到80%，其他項目盡可能精簡?？萍疾块T推行科研項目、技術(shù)推廣責(zé)任制，嚴把科研項目審核關(guān)，繼續(xù)加大先進適用技術(shù)推廣力度，集中人員、資金、技術(shù)支持產(chǎn)區(qū)解決質(zhì)量問題。產(chǎn)區(qū)各地圍繞提升煙葉質(zhì)量，種植結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地整理以及基礎(chǔ)設(shè)施、水源工程、基地單元、合作社建設(shè)等工作，統(tǒng)籌兼顧、扎實推進。

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