在云南省局(公司)《意見》下發(fā)后,尋甸縣局(分公司)以多種形式,深入學習、認真領會,確?!岸畟€嚴禁”在廣大基層干部職工中入腦、入心、入行。一是精心組織,營造濃厚學習氛圍??h局(分公司)2015年度紀檢監(jiān)察工作會議組織縣局(分公司)領導班子成員、各科(室)、煙站副股級以上中層管理人員、各煙站煙葉綜合管理員等相關工作人員對《意見》進行了學習動員。在此基礎上,各煙葉站迅速組織從事煙葉生產工作的干部職工通過集中學習、個人自學、會議討論等方式,努力做到對“二十個嚴禁”熟讀、會背,加深對“二十個嚴禁”的理解和認知程度,在實際工作中加以運用和掌握。同時充分利用現有的宣傳欄、簡報、《尋甸煙草手機報》、《尋甸煙草通訊》、墻體、田間地頭等載體,廣泛宣傳“二十個嚴禁”的內容,營造良好的學習氛圍。二是加強指導,確保學習效果。春節(jié)剛一收假,縣局(分公司)班子成員就分別深入掛鉤煙葉站,結合當前煙葉生產工作,對各煙葉站的學習情況、貫徹執(zhí)行“二十個嚴禁”等工作情況進行了檢查指導,并對做好下一步工作落實提出了指導意見。三是結合實際,融入生產經營。在抓好學習的同時,注重學用結合,促進工作落實。以當前正在開展的烤煙育苗、合同簽訂等工作為契機,切實加強烤煙籽種的管理使用和過程跟蹤,進一步完善相關的臺賬記錄和管理措施;加強種植合同分解落實,做到入戶與煙農面對面簽訂合同,確保合同真實有效,堅決杜絕損害煙農行為。四是完善措施,建立健全長效機制??h局(分公司)明確了貫徹落實“二十個嚴禁”工作的責任部門和責任人以及工作步驟,并制定有效措施,確保“二十個嚴禁”貫穿整個煙葉生產收購過程,不斷規(guī)范基層煙站職工廉潔從業(yè)行為,提升煙站規(guī)范建設水平。
據悉,尋甸縣局(分公司)還將以制作小卡片、開展知識考試等形式,檢驗和鞏固學習效果。
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