煙草在線黔西南消息　　8月12日，《貴州煙葉復(fù)烤有限責任公司黔西南復(fù)烤廠全員崗位聘任普通員工雙向選崗結(jié)果》正式公布，標志著黔西南復(fù)烤廠2015年全員崗位聘任工作圓滿結(jié)束?！按舜稳珕T崗位聘任，是一次徹底的全員崗位聘任活動。整個過程平穩(wěn)、順利、緊湊、迅速，這離不開廠領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導、離不開工作人員的強執(zhí)行力和全體職工的理解和支持。”紀委書記劉本芳在聘任工作結(jié)束后感慨道。

　　緊密部署，高效執(zhí)行，迅速完成全廠崗位聘任工作

　　對這次全員崗位聘任工作，廠黨委高度重視，從方案制定到正式出臺，廠黨委多次召開會議，研究討論，既考慮客觀現(xiàn)實，又符合上級要求，審核通過了《黔西南復(fù)烤廠全員崗位聘任工作方案》、《全員聘任崗位定編表及任職條件》。方案發(fā)布后，各部門積極組織人員學習，統(tǒng)一認識。綜合辦在各部門的積極配合下，嚴格按照方案的時間要求認真落實，確保了崗位競聘工作順利進行。從7月30日召開全廠動員大會，到中層干部競聘任職，再到8月12日完成普通員工雙向擇崗，僅用了10個工作日的時間，平穩(wěn)、高效地完成了全員聘任工作。

　　打破常規(guī)，全部解聘原中層干部，進行公開競聘，搭建能上能下、任人唯賢的選人用人平臺

　　堅持任人唯賢、人盡其才、才盡其用的原則，實現(xiàn)能上能下的選人用人機制。原中層干部在完成2012-2015年任職述職測評后，廠部于8月3日下文對原中層干部全部解聘。此次全廠聘任崗位共有58個崗位，其中干部崗位15個，普通員工崗位43個，崗位競聘選崗率達100%，是一次徹底的全員崗位聘任活動。為所有人提供了一個平等、自由競爭的機會，為人才提供了一個展現(xiàn)自我的空間和舞臺。

　　廣大員工十分珍惜這次機會，熱情參與，報名踴躍，共有21位同志報名競聘中層干部，占全廠員工人數(shù)的30%左右。中層干部競聘始終堅持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則，嚴格按照程序?qū)嵤┵Y格審查、競聘演講、民主測評、組織考察、廠黨委研究、公示等各個環(huán)節(jié)，最終選出德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹?5名，其中有7名員工新晉升為中層干部。

　　普通員工崗位堅持“本人志愿、雙向選擇、專業(yè)側(cè)重、人崗匹配”的原則，經(jīng)過個人填報志愿、兩輪部門擇崗、組織協(xié)調(diào)、廠黨委討論的程序完成了雙向選崗。

　　優(yōu)化干部隊伍和崗位人員配置，建立一支有活力的精益人才隊伍

　　通過全員競聘選崗，易崗率達60.3%，優(yōu)化了整體干部隊伍和崗位人員配置。中層干部隊伍平均年齡由原來的40歲降為35歲，大學本科以上學歷人員占比由原來的66.6%提高到80%，增添了新的活力，呈現(xiàn)年輕化、高學歷的態(tài)勢。同時，進一步增強了全體員工的崗位意識、責任意識、危機意識和競爭意識，促使廣大干部員工加強學習，與時俱進。通過本次聘任工作，實現(xiàn)全廠工作崗位的優(yōu)化組合，成功組建一支精益人才隊伍，為公司“四個一流”戰(zhàn)略任務(wù)提供堅實的人力支撐。

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