煙草在線據(jù)中新網(wǎng)湖北報道　　為深入推進“三嚴三實”專題教育，恩施市煙葉分公司以全面貫徹落實從嚴治黨為總要求，以落實“兩個責(zé)任”、“三個規(guī)范”、“五個說了算”決策為契機，以推進基礎(chǔ)管理和作風(fēng)建設(shè)為載體，把開展專題教育與推動煙葉生產(chǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來、與日常工作有機融合、相互促進，做到兩手抓、兩不誤。

　　聚焦不嚴不實 立行立改

　　“緊緊圍繞加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、嚴守黨紀和黨規(guī)、實實在在在謀事創(chuàng)業(yè)做人上開展研討，聚焦不嚴不實問題，認真查、仔細找，立行立改，做到“祛邪氣”、樹正氣，擰緊理想信念這個‘總開關(guān)’?！倍魇┦袩熑~公司經(jīng)理劉大武說。

　　堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合，全面推進從嚴治黨，做“局中人、明白人、擔(dān)當(dāng)人、問責(zé)人”，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，始終把保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點。該公司紀檢組長朱信說。

　　“年初制定的各項責(zé)任目標、生產(chǎn)方案、考核細則是否接地氣？符不符合基層實際？”、“財務(wù)管理是否貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況，是否嚴格按照國家及行業(yè)有關(guān)制度執(zhí)行？”、“班子成員是否當(dāng)好忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉藯U，職工是否具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，珍惜崗位、敬業(yè)盡責(zé)？”、“是否有人不負責(zé)任、不敢當(dāng)擔(dān)，頂風(fēng)違紀還在搞“四風(fēng)”？”

　　“三嚴三實”專題會上，四個是否，直面工作實際，直抵思想深處。

　　嚴慎細實 起于嚴落于實

　　以“嚴”字當(dāng)頭。始終將“嚴”字貫穿始終。真信、真懂、真明白、真抓、真管、真擔(dān)當(dāng)、真嚴、真查、真問責(zé)、真聽、真改、真徹底十二真字上下功夫，做到嚴肅紀律、確保質(zhì)量，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。

　　2014年以來，恩施市煙葉份公司共查處違規(guī)違紀案件11起，17人受到紀律處分或組織處理，收繳罰沒違規(guī)違紀資金73475.14元，并一律在全市范圍內(nèi)進行通報曝光，讓違紀者既出“丑”又出“血”，以案為鑒，起到查處一起、教育一批、警醒一片的目的。

　　以“實”字托底。將“實”字作為落腳點，提倡講實際、求實效，老實做人、踏實做事，充分體現(xiàn)了“三嚴三實”關(guān)于謀事、創(chuàng)業(yè)、做人要實的具體要求。

　　一是謀事要實。從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實際?！?015年煙葉生產(chǎn)收購“三員”績效考核辦法》因廣泛征求各煙站意見，更接地氣，更具人性化和可操作性。同時，科學(xué)合理的考核內(nèi)容，突出獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，調(diào)動基層技術(shù)員工作積極性，做到人人身上有擔(dān)子，個個頭上有責(zé)任增強責(zé)任感和緊迫感。

　　二是創(chuàng)業(yè)要實，腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾。公司大力推行“一線工作法”，在公司機關(guān)超過上百名職工中開展了深入推行情況在一線了解、辦法在一線尋找、問題在一線解決、工作在一線推動、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、政績在一線創(chuàng)造、干部職工在一線培養(yǎng)的“一線工作法”主題活動。

　　三是做人要實，做老實人、說老實話、干老實事。公司利用周五下午組織全體干部職工學(xué)文件通報、讀典型案例、看警示教育片、講心得體會等，還將廉政文化建設(shè)作為一個重要環(huán)節(jié)，組織開展“廉政文化”書法作品比賽；開展家庭助廉活動，發(fā)揮好家庭在反腐倡廉中“賢內(nèi)助”作用；充分利用網(wǎng)站、微信、微博等新媒體積極傳播 “正能量”。

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