啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)

　　煙草在線據(jù)福建省煙草專賣局網(wǎng)站報(bào)道　　11月13日上午，福建上杭分公司啟動(dòng)煙葉線2016年“技能提升年”活動(dòng)。

　　活動(dòng)對(duì)2015年煙葉線開展的“素質(zhì)提升年”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)反饋，在分析過去一年煙葉線員工取得理論知識(shí)成績(jī)斐然、收獲顯著的基礎(chǔ)上，把員工理論水平轉(zhuǎn)化為高效勞動(dòng)生產(chǎn)力，進(jìn)一步發(fā)展、壯大員工隊(duì)伍建設(shè)，提出2016年開展“技能提升年”活動(dòng)。會(huì)上，對(duì)煙葉線現(xiàn)狀的不足和優(yōu)勢(shì)進(jìn)行分析、解剖，從最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，煙葉線員工177人，其中30周歲以下24人，30-40周歲56人，40-50周歲54人，50-60周歲43人，因此將該活動(dòng)作為一種長(zhǎng)效機(jī)制來執(zhí)行，源頭解決新老員工更替銜接有阻力、男女職工比例日益縮小、專業(yè)對(duì)口人才數(shù)量不足、技能水平提升需時(shí)較長(zhǎng)等問題，防止年齡斷層、技術(shù)銜接不到位。

　　針對(duì)2016年工作，福建上杭分公司分公司提出具體的實(shí)施計(jì)劃、方案和步驟，通過煙技員田間地頭操作指導(dǎo)培訓(xùn)、田間烤房授課、臨場(chǎng)應(yīng)急問答口述為考核依據(jù)，以全縣分級(jí)和調(diào)制技師、市聘煙葉分級(jí)高級(jí)工作為新進(jìn)員工老師，負(fù)責(zé)做好“傳幫帶”工作，全面、積極、耐心指導(dǎo)與幫助新進(jìn)員工成長(zhǎng)。用實(shí)操技能掌握率、業(yè)務(wù)服務(wù)到位率、生產(chǎn)任務(wù)合格率為要求，形成比服務(wù)、比技能、比任務(wù)氛圍，做大做強(qiáng)一支懂知識(shí)、善操作、勤服務(wù)的煙葉線員工隊(duì)伍，最終實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定和提高烤煙產(chǎn)質(zhì)量水平?！?/p>