煙草在線吉安消息　　為進(jìn)一步提升2016年煙葉工作考核實(shí)效，11月19日，江西吉安市局組織召開煙葉考核工作專題座談會(huì)，對(duì)煙葉用工管理和績(jī)效考核工作進(jìn)行了研究布置。

　　規(guī)范用工管理，補(bǔ)充缺口人員。按照市局核定的煙技員配備標(biāo)準(zhǔn)和名額，補(bǔ)充招錄煙站管理人員和技術(shù)員，于12月10前人員招錄到崗。

　　健全層級(jí)制管理考核體系。市局細(xì)化制定考核方案強(qiáng)化對(duì)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，各縣局對(duì)煙站、煙技員的考核辦法要突出工作重點(diǎn)，不搞面面俱到，不能千篇一律，體現(xiàn)各縣的實(shí)際和特色。

　　開展煙技員分類定級(jí)管理和考核，將工資與管轄面積掛鉤，體現(xiàn)能者多勞多收。根據(jù)轄區(qū)技術(shù)基礎(chǔ)調(diào)整考核完成指標(biāo)，煙站內(nèi)部和片區(qū)之間不搞一刀切，實(shí)行差異化考核。

　　嚴(yán)明政治紀(jì)律和職業(yè)操守。嚴(yán)禁煙技員、輔導(dǎo)員、農(nóng)校生等參與行業(yè)明令禁止的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，采取行政手段加大考核處罰力度。