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煙草在線攀枝花消息 2015年以來,四川攀枝花市局(公司)強(qiáng)化“三化”管控,確保煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)順利流轉(zhuǎn)的“網(wǎng)”。以標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、績效化為牽引的“三駕馬車”共同將攀枝花煙葉生產(chǎn)拉向精益管理的平臺(tái)。
以信息化管理為例,攀枝花局(公司)建立手持終端可視化平臺(tái),將煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的定置要求制作成標(biāo)準(zhǔn)化圖片文件,并上傳到管理體系信息系統(tǒng),以“互聯(lián)網(wǎng)+煙葉”的方式,方便技術(shù)人員管控。
在這一過程中,煙技員楊瓦補(bǔ)的故事或許能為“信息化”下一個(gè)注腳。
“老楊又來取信息了??煊媚闶掷锏膶氊惤o煙葉拍張照,傳給專家們看看!”初秋時(shí)節(jié),四川省攀枝花市鹽邊縣永興鎮(zhèn)的煙農(nóng)們熱情地招呼著楊瓦補(bǔ)。
“你別看我這個(gè)‘寶貝’個(gè)頭不大,但是信息采集、照相、錄入、歸類,它樣樣都行。” 楊瓦補(bǔ)搖著手中的平板電腦向筆者介紹,“現(xiàn)在是烘烤旺季,我每天就用這塊小平板采集烘烤信息,每家每戶收了多少煙、烤制情況如何,分門別類地整理上傳,市縣兩級(jí)煙草單位都能看到,有啥問題立刻就能發(fā)現(xiàn)?!?/p>
楊瓦補(bǔ)的喜悅是攀枝花煙葉生產(chǎn)邁入大數(shù)據(jù)時(shí)代的一個(gè)縮影。為實(shí)現(xiàn)煙葉管理全程信息化,提升煙葉管理效率,攀枝花市煙草專賣局(公司)聯(lián)合有關(guān)單位構(gòu)建了煙技員手持終端與數(shù)據(jù)庫模型,經(jīng)過多次試驗(yàn)、校對、完善,最終開發(fā)出了“煙技員手持終端信息管理系統(tǒng)”。
該系統(tǒng)可全面記錄煙田面積摸底、預(yù)整地、育苗、移栽、施肥、揭膜培土、不適用煙葉處理、成熟采收、分類編桿、烘烤、預(yù)檢預(yù)驗(yàn)11個(gè)環(huán)節(jié)的煙葉生產(chǎn)過程信息。
該系統(tǒng)以煙技員“一人一本”的平板電腦作為數(shù)據(jù)影像采集工具,把煙葉生產(chǎn)的各項(xiàng)管理、服務(wù)工作有序串聯(lián)起來。由于操作簡單、上手快,煙技員可及時(shí)錄入數(shù)據(jù)、上傳照片,實(shí)現(xiàn)了市縣兩級(jí)煙草單位不用到場便可及時(shí)獲取一線資料。
“煙技員手中的平板電腦是這個(gè)系統(tǒng)的一個(gè)起點(diǎn),利用這個(gè)可視化平臺(tái),真正實(shí)現(xiàn)了基層情況‘有圖有真相’。日常監(jiān)管則是這套系統(tǒng)的終點(diǎn),通過系統(tǒng),我們可以每天查看各個(gè)區(qū)縣煙田的情況,便于對癥下藥、提供服務(wù)?!迸手ㄊ芯?#xff08;公司)局長、經(jīng)理郭明全介紹道。
借助該信息化系統(tǒng),攀枝花市局(公司)實(shí)現(xiàn)了煙葉生產(chǎn)細(xì)節(jié)的控制,使“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)”有了信息載體;通過對煙技員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行規(guī)范度、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行率等的統(tǒng)計(jì)控制,使“用標(biāo)準(zhǔn)”有了過程管控。
同時(shí),信息系統(tǒng)通過對各單位、各部門標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)執(zhí)行過程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)控制,對異常波動(dòng)發(fā)出預(yù)警提示,通過系統(tǒng)督辦跟進(jìn),提高標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)規(guī)范化水平。
目前,該系統(tǒng)服務(wù)于攀枝花市11個(gè)煙站、38個(gè)煙點(diǎn)、8489戶煙農(nóng),覆蓋率達(dá)100%;全市164個(gè)煙技員人手一部平板電腦,實(shí)現(xiàn)了使用率100%。
“信息化”輸入的是圖片,輸出的是更高水準(zhǔn)的生產(chǎn)管理、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。在“三化”執(zhí)行和落地過程中,為保證煙葉生產(chǎn)管理的效益,攀枝花市局(公司)還積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化與績效化。
發(fā)現(xiàn)—評估—改善—鞏固,這是攀枝花市局(公司)釋放標(biāo)準(zhǔn)化管理效益的基本路徑。
伴隨著“三化”的推進(jìn),攀枝花市局(公司)通過標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行,修訂發(fā)布了《攀枝花煙葉企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》143個(gè),《攀枝花優(yōu)質(zhì)烤煙安全生產(chǎn)體系》標(biāo)準(zhǔn)119個(gè),《攀枝花煙葉標(biāo)準(zhǔn)定額體系》定額125項(xiàng),包含了煙葉生產(chǎn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和定額。
標(biāo)準(zhǔn)有效執(zhí)行,還得靠嚴(yán)格的考核管理,攀枝花煙草強(qiáng)化“績效化”推進(jìn),建立起以簽訂“績效合約”和兌現(xiàn)“績效合約”的機(jī)制,以這一尺度,衡量每個(gè)工作主題,做沒做?做得在怎么樣?建立促進(jìn)做的激勵(lì)機(jī)制。較好地解決了文件程序要求多、質(zhì)量控制效果待優(yōu)化等問題。
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