煙草在線宜賓消息　　260、300、360，隨著數(shù)字的逐步遞增，四川宜賓復(fù)烤廠12月的選葉人員突破了歷史峰值，為滿足浙江中煙和進(jìn)出口全片選、大模塊配方的打葉要求奠定了人員基礎(chǔ)。

　　因地制宜，拓展招工范圍。從選葉工來源、從業(yè)時間、上下班路程上分析，廠部位于宜賓市區(qū)缺少選葉工群眾基礎(chǔ)，30公里范圍內(nèi)與復(fù)烤企業(yè)加工時間不沖突的農(nóng)民工已經(jīng)沒有多余空間。面對選葉工招聘難題，廠部調(diào)整招聘思路，先后兩次到宜賓筠連煙區(qū)招收選葉工50余人，有力緩解了選葉人員不足的壓力。

　　深化崗前培訓(xùn)，提高新手穩(wěn)定性。為提高新進(jìn)員工的選葉技能，加快新手到熟手的轉(zhuǎn)化，多方收集整理煙葉基礎(chǔ)分級培訓(xùn)資料，制作各種煙葉類型實物樣品，精心編寫煙葉分級順口溜，加強(qiáng)分級基礎(chǔ)知識宣傳，提高新進(jìn)員工選葉技能，幫助新員工度過選葉困難期，提高穩(wěn)定性。

　　科學(xué)設(shè)計選葉動作，提高人均選葉量。按照人體力學(xué)有效協(xié)調(diào)控制原理，科學(xué)設(shè)計開包、劃把、分級、交煙、打包等動作，固化每個動作的工作要求，形成一套完整科學(xué)的選葉流程，減少選葉工勞動強(qiáng)度，浙江中煙的人均日選葉量由7件提高至10件，有效提高了選葉量。