為全面客觀了解支部所轄部門黨員干部職工思想狀況，把握其思想脈搏，有針對性地做好思想政治工作，更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，6月13至20日，云南保山復(fù)烤廠第一黨支部認(rèn)真開展員工思想狀況分析工作。

　　支部所轄部門采取座談會、談心談話等方式，圍繞目前部門黨員干部職工思想狀況，存在問題的根源，解決問題的相關(guān)措施等進(jìn)行分析。通過分析，第一黨支部所轄四個部門黨員干部職工在政治上同公司黨委、廠黨總支保持一致，能夠認(rèn)真貫徹黨的理論和路線方針政策以及公司黨委、廠黨總支的重要指示精神，思想穩(wěn)定，世界觀、人生觀和價值觀取向正確，注重社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德方面的修養(yǎng)和提高，工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)、甘于奉獻(xiàn)，為保山復(fù)烤廠高質(zhì)量發(fā)展作出不懈努力。

　　結(jié)合分析情況，支部要求：一是所轄各部門要高度重視員工思想狀況分析，及時了解員工所思、所想、所為，切實關(guān)心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力為其辦實事、辦好事。二是要廣泛深入地開展分析，準(zhǔn)確把握政策和員工的思想狀況，使干部職工清醒的、正確的認(rèn)識企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展諫言獻(xiàn)策。三是要堅持“以人為本”管理理念，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調(diào)動起來，統(tǒng)一思想、緩解壓力、增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和忠誠度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。四是要隨時掌握職工思想動態(tài)和心理活動，對職工進(jìn)行正面引導(dǎo)，有針對性地開展思想政治工作，把問題解決在基層，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，為穩(wěn)定職工隊伍、保證企業(yè)和諧穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。