一項項新技術落地生根，助推生產(chǎn)；一個個指標得到刷新，利好不斷；一點點奮斗力凝聚壯大，發(fā)展質效穩(wěn)步提升……當下，云南保山復烤廠正發(fā)生著深刻的變化，邁出高質量發(fā)展的鏗鏘步伐。

　　始終堅持問題導向和目標導向相結合，云南煙葉復烤有限責任公司提出了“666411”高質量發(fā)展目標和遠景規(guī)劃，以科技創(chuàng)新為引擎，以“大家談”活動為動力，激發(fā)團隊干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激活員工創(chuàng)新圖強的內驅力，積極助推公司高質量發(fā)展。鏗鏘邁步向前的保山復烤廠，正是踐行高質量發(fā)展之路的一道美麗縮影。

　　2019年，云南煙葉復烤有限責任公司推進高質量發(fā)展不斷刷新“工作指數(shù)”，年初提交建議意見、4月底下發(fā)通知、5月5日辦公會審議方案、7月26日方案印發(fā)、8月12日召開動員大會并邀請云南省委省政府有關部門領導和專家到場指導，并于8月30日印發(fā)《關于開展“高質量發(fā)展大家談”主題活動的通知》。

　　云南保山復烤廠第一時間積極響應，制定方案，成立工作領導小組，積極統(tǒng)籌推進高質量發(fā)展工作。于9月制定下發(fā)開展“高質量發(fā)展大家談”主題活動的通知，并于12月組織全體干部職工學習領悟云南煙葉復烤有限責任公司黨委書記、總經(jīng)理廖世勇關于題為《問道尋路　開啟未來扎實推進公司高質量發(fā)展》和《技術創(chuàng)新要發(fā)揮“尖刀、利劍”的作用》的重要講話精神。統(tǒng)一思想，凝聚共識，公司上下一心、積極落實、主動參與，深入思考謀劃高質量發(fā)展實施路徑，在高質量發(fā)展推進元年，以良好的姿態(tài)走好高質量發(fā)展“萬里長征第一步”。

　　“‘大家談’活動好呀！沒有想到我也能站上講臺，受到這樣的重視?！薄罢務勛约涸诠ぷ髦锌偨Y的一些貼合實際又有用的方法，大家受用了，我也很有成就感。”“現(xiàn)在各部門之間溝通協(xié)作順暢多了，同事之間相互理解也更多了。”現(xiàn)在，職工們總是對“大家談”活動津津樂道。公司的高質量發(fā)展之路上，每一個人都是實踐者、推動者、受益者，在參與中增強理解與認同、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，強化責任和擔當，帶著問題和思考來，帶著信心和收獲走，專心專研專業(yè)推動工作、改進創(chuàng)新。

　　一心向黨踐初心，錘煉絕對忠誠的政治品格

　　錘煉絕對忠誠的政治品格，持之以恒加強黨性修養(yǎng)，切實增強“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，是踐行高質量發(fā)展之路的基石。

　　保山復烤廠狠抓落實，勇挑重擔，堅決同上級公司一個步調、一種聲音、一個方向，把“高質量發(fā)展大家談”主題活動與正在扎實開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育、“一名黨員、一面旗幟，愛崗敬業(yè)、追求卓越”創(chuàng)建活動、“回顧輝煌歲月、展現(xiàn)偉大成就，堅定理想信念、激發(fā)奮斗精神”主題活動有機結合，用黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

　　自2019年9月6日“高質量發(fā)展大家談”主題活動開展以來，共開展12期主題學習，九個部門103人結合各自崗位進行了深刻的思考，圍繞黨建工作、均值化生產(chǎn)、設備控制能力、降本增效、精益管理、創(chuàng)新工作、復烤工匠精神、教育培訓、薪酬管理、人力資源等方面提出了合理具體可行的建議意見110余條，從大局著眼關注細節(jié)，以小見大，為下一步高質量發(fā)展推進提供了高質量的改進方向。

　　一馬當先勇?lián)?#xff0c;涵養(yǎng)攻堅克難的實干精神

　　樹立敢負責任、敢于擔當?shù)木?#xff0c;堅持高標準、嚴要求，攻堅克難干事業(yè)。

　　公司黨委書記、總經(jīng)理廖世勇在第三次調研保山復烤廠時曾表示，保山復烤廠廠容廠貌煥然一新，干部職工精神面貌煥然一新，各方面工作都抓得緊、抓得實、抓得好。他指出，保山復烤廠的加工線目前是全公司最新的，在線監(jiān)測設備、除雜設備等相關配套設施也是全公司最齊備的，代表了云南煙葉復烤有限責任公司的先進水平，這就要求全體人員要更謙虛謹慎、勇往直前，在“創(chuàng)新復烤”上也來一次“翻天覆地”的變化；與此同時，要更注重“遠程監(jiān)打”“全流程信息化管控”“配方加工數(shù)據(jù)支持”“原煙分類加工工藝、在線加料工藝、大片整形工藝”等客戶關注的焦點，為創(chuàng)新工作提供新的課題和新的挑戰(zhàn)。

　　他的話給了我們更多的鼓勵和感動，同時為我們指明了方向，以此為努力方向和動力之源，保山復烤廠大力改善選葉條件，優(yōu)化選葉模式，提高選葉效率和質量，嚴格工藝監(jiān)控、規(guī)范檢驗操作，有效降低成品片煙煙堿變異系數(shù)和裝箱水分變異系數(shù)，并取得成品片煙均質化生產(chǎn)控制系統(tǒng)國家實用新型專利證書。2019烤季截至12月25日，成品片煙煙堿變異系數(shù)3.04%比2018烤季的3.08%同比下降0.04%，下降率1.36%，裝箱水分變異系數(shù)1.79%比2018烤季的2.01%同比下降0.22%下降率2.01%。同時，按照均質化生產(chǎn)物流流程方案，在原煙收儲環(huán)節(jié)，安裝一套自動收儲系統(tǒng)，采用設備取代人工完成原煙裝框、計量、搬運及堆碼等環(huán)節(jié)的工作。在煙葉分選環(huán)節(jié)，安裝兩臺套人機結合式分選線，減少分選物料運送、計量、分流等環(huán)節(jié)用工，為選后提供煙葉均質化加工基礎數(shù)據(jù)。在成品入庫環(huán)節(jié)，增設在線自動組盤機、輸送連廊及AGV輸送小車，取代人工入庫方式，提升自動化水平，進一步減少抱車對煙箱的損傷。就這樣，逐步將打葉復烤傳統(tǒng)的人工作業(yè)方式轉變?yōu)闄C械化、自動化作業(yè)，創(chuàng)新作業(yè)方式，做出亮點，取得實效。

　　在推進高質量發(fā)展的過程中，全體職工的主人翁意識也進一步增強，降本增效的意識得到強化。大家主動圍繞“精益生產(chǎn)降本增效”目標，從自己做起、從點滴做起，積極運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析的辦法找出問題的癥結所在，制定高針對性、持續(xù)完善的解決方案，實現(xiàn)每個環(huán)節(jié)的增值增效。同時養(yǎng)成憂患意識，時時警醒、從做實業(yè)務、做精業(yè)務出發(fā)，在各個環(huán)節(jié)上找差距，緊盯技術難題、關重工序、關鍵環(huán)節(jié)不放，敢于負責、動真格、硬碰硬、攻難關。

　　生產(chǎn)技術室的饒翠梅提出以參數(shù)控制取代經(jīng)驗控制，提升產(chǎn)品質量過程控制能力；財務室的侯祥生提出財務人員的工作重點應轉移到企業(yè)管理上，尋找新的利潤增長點，通過管理提升效益；企業(yè)管理室的李霞提出將精益管理思維融入日常工作中，通過問“5個為什么”找到解決問題的方法……一點一點的智慧凝結，一步一步地夯實企業(yè)高質量發(fā)展之路。

　　一絲不茍勤學習，練就干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領

　　“以‘大家談’活動為契機，大家要珍惜學習機會，更新知識、拓展視野，不斷地反思和總結，把經(jīng)驗提煉出來，俯下身、沉下心，帶著問題疑惑找到辦法方案，透過現(xiàn)象看本質，做一個有心人，厚積薄發(fā)，人人自愿在崗位潛心鉆研，以‘永遠不夠好’成為自己的奮斗目標。”保山復烤廠廠長王子沖這樣鼓勵全廠干部職工。

　　不斷學習提升，做更好的自己。這一點在車間師傅們的身上體現(xiàn)最為突出。在車間設備故障時，他們總是細致記錄調試過程。一個軸承出現(xiàn)故障，一般的處理方式就是換個新的，而他們卻發(fā)揮出“釘釘子”的精神，去研究這個軸承為什么壞，去檢查表面粗糙度、軸同軸度、相關零件等，通過研究，深挖原因，以防止今后再出現(xiàn)同樣的問題，從根本上解決問題，用其技、其責、其心把維修這件事情做到極致。

　　“以新發(fā)展理念為引領，以客戶需求為導向，以技術創(chuàng)新為驅動，善學習、筑匠心、謀服務、勇?lián)?#xff0c;為扎實推進高質量發(fā)展提供持續(xù)動能。”保山復烤廠高質量發(fā)展領導小組辦公室主任孫洪江這樣鼓勵廣大職工。以最快的速度最扎實的技術實現(xiàn)人機結合，推進各種創(chuàng)新成果實踐順利運用；AGV無人駕駛小車讓自動化管理智能成品庫建設更進一步，可透過電腦控制其行進路線及行為，根據(jù)企業(yè)不同業(yè)務場景，為企業(yè)提供智能物流解決方案，從而實現(xiàn)降本增效。

　　保山復烤廠企業(yè)管理室副主任湯云海對車間師傅們贊賞有加?！八麄兂浞职l(fā)揮主觀能動性，在勤學習、精業(yè)務等方面爭一流、作表率，圍繞工作中的重點難點問題，深入開展調查研究，逐項加以改進和解決?！备矣谔魬?zhàn)，敢解難題，師傅們帶著問題去請教設備廠家，自己學、討論學、比較學，不懂就問，有疑慮就請教。哪怕是在午休時段或下班以后，也總是能看到他們聚在一起，熱情討論的場景。

　　全體干部職工在學用結合的錘煉中不斷提高解決問題和駕馭復雜局面的能力，真正成為企業(yè)高質量發(fā)展道路上最具戰(zhàn)斗力的基石。

　　一身正氣守底線，永葆拒腐防變的清廉本色

　　認真踐行“三嚴三實”要求，常懷感恩之心、敬畏之心、律己之心，增強拒腐防變的免疫力。通過紀檢監(jiān)察審計室廉政提醒談話、上廉政黨課、觀看廉政影片、參觀警示教育基地等方式進行“影響式”熏陶，使全體干部職工得到啟發(fā)，讓教育內化于心外化于行，越是在私底下、無人時、細微處，越是不放縱自己、不逾越規(guī)矩、不突破底線，凡事按規(guī)矩辦，工作以原則為準繩，清清白白做人，踏踏實實干事。

　　這一年，這一階段，保山廠學用結合、知行合一，努力在學知、思信、用行三者融匯貫通、知信行三者上達到同步，讓干事創(chuàng)業(yè)的思維方式和行為習慣逐步形成。

　　凡是過往，皆為序章！新的征程已經(jīng)開啟，2020年保山復烤廠將緊緊圍繞“666411”高質量發(fā)展戰(zhàn)略目標，切實踐行“一行”企業(yè)文化，以接續(xù)奮斗、不辱使命的決心和精神狀態(tài)，以更加昂揚的姿態(tài)，萬眾一心加油干，越是艱險越向前，更好的領悟過去、奮斗現(xiàn)在、擁抱未來，只爭朝夕，不負韶華，為扎實推進高質量發(fā)展再出發(fā)。