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近日，重慶煙草工業(yè)公司黔江分廠各科室、車間按照廠部要求，相繼開(kāi)展了2011年度員工績(jī)效考核工作。各科室、車間在對(duì)員工的崗位業(yè)績(jī)考核和民主測(cè)評(píng)（工作態(tài)度、工作技能、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)對(duì)合作、個(gè)人發(fā)展）中，堅(jiān)持三大“原則”：一是堅(jiān)持實(shí)事求是，以業(yè)績(jī)?yōu)橹?#xff0c;綜合評(píng)價(jià)員工績(jī)效的原則；二是堅(jiān)持公平、合理、客觀地進(jìn)行考核評(píng)估，增強(qiáng)績(jī)效考核透明度的原則；三是堅(jiān)持定量與定性考核相結(jié)合的原則。為保證本次員工績(jī)效考核工作順利實(shí)施，該廠廠部還成立了考核組織機(jī)構(gòu)，并對(duì)各科室、車間作了明確要求。
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黨建領(lǐng)航 產(chǎn)業(yè)筑基 重慶中煙書(shū)寫(xiě)“農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富”新篇章
